寫招聘廣告有哪些技巧？

　　通常一份好的招聘廣告至少要達到兩個目的：一是吸引人才；二是宣傳企業(yè)價值觀與形象，所以撰寫與發(fā)布招聘廣告應當緊緊圍繞這兩個目的進行,和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。招聘廣告的設計原則與其他廣告基本類似，應符合AIDAM（Attention,Interest,Desire,Action,Memory）原則。即：引起注意原則、產(chǎn)生興趣原則、激發(fā)愿望原則、采取行動原則和留下記憶原則。引起注意原則一則好的招聘廣告必須能吸引眼球，這就要求廣告能用獨特的、與眾不同的格式、篇幅、標題、字體、色彩或圖案進行設計，再配合合適的媒體與廣告位，才會取得好的效果。舉例：“尋人!!!尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人”產(chǎn)生興趣原則如果只讓大家對你有所關注，但產(chǎn)生不了興趣，也就失去了意義。要想在引起注意的基礎上讓應聘者產(chǎn)生興趣，就必須設計出能夠使人產(chǎn)生興趣的點或面，比如語言的表述要力求生動形象，有時還需帶些幽默感。舉例：“公司遵從尊重人、培養(yǎng)人、服務人的理念，以極具競爭力的薪酬、全面體貼的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、高效和諧的企業(yè)文化，誠招天下英才?！薄澳闶欠褚呀?jīng)對在大公司做一個小職員的發(fā)展空間感到窒息? 你是否正為儲存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場? 無論天涯海角、無論冰天雪地你都義無返顧? 那么，迅速加入我們的全國戰(zhàn)役吧! 連戰(zhàn)中國逾200個頂級網(wǎng)絡規(guī)劃項目，80名高級戰(zhàn)士廝殺10年，XXX(單位名稱)戰(zhàn)場只需要想成為將軍的你! 不分國籍、不分男女、不分年齡、只分兵種—— 特種兵a： 特種兵b： 特種兵c： 資深美導、資深銷售、 資深顧問 ……”“加入我們，你將： 1.工作在XXX(單位名稱)這個溫馨和諧開心的國度;2.進入非常有前途的***行業(yè); 3.擁有比同齡人高得多的工資，月收入十萬不是夢;4、有機會與大明星零距離；5、有機會見識世界各國的美麗……”激發(fā)愿望原則求職者看到了廣告，但進而如何使他們產(chǎn)生申請的愿望，除了以上所列內容外，還要來點實際的，即能夠滿足他們需求的內容。所以，在廣告中還要加入：員工能夠得到的薪酬福利與培訓發(fā)展機會、挑戰(zhàn)性的工作與責任、自我實現(xiàn)的可能等內容。采取行動原則招聘廣告的最終目的是在公布后很快收到大量基本符合條件的申請信與簡歷，要做到這一點就需要簡單明了地寫明聯(lián)系人與聯(lián)系方式，包括電話、傳真、電子信箱、通信地址等，以便讓求職者利用他們習慣的方式與你聯(lián)系。留下記憶原則不管看到廣告的人是否采取了行動，都要在他們記憶中留下深刻印象，這是招聘廣告的第二個目的，即對企業(yè)的形象與業(yè)務進行宣傳。要想達到此目的，上面談到的廣告手法都可使用。