如果要分類(lèi)，職業(yè)發(fā)展有六種方式

若要分類(lèi)，職業(yè)發(fā)展有以下幾種方式，與邯鄲人才網(wǎng)小編一起了解。垂直發(fā)展：這種方式是大家最容易理解的，就是我們平時(shí)說(shuō)的一步一步升。從銷(xiāo)售人員到銷(xiāo)售主管，從銷(xiāo)售主管到銷(xiāo)售經(jīng)理，再到高級(jí)經(jīng)理。。。這種發(fā)展方式的優(yōu)點(diǎn)是最容易看到變化，比如職級(jí)/頭銜變了，管理人員增加了，辦公室變大了等等。但事實(shí)是，并非每個(gè)人都有機(jī)會(huì)垂直發(fā)展到更高的水平。每個(gè)人垂直上升的天花板是不同的，有些人不想管理人，他們可以管理自己。水平發(fā)展：這種方式在很多企業(yè)也能見(jiàn)到。也就是說(shuō)，當(dāng)職位水平?jīng)]有改變時(shí)，水平會(huì)移動(dòng)到其他業(yè)務(wù)或職能上。這是體驗(yàn)不同工作內(nèi)容和方式的好方法，也可以幫助你了解什么是合適的工作。比如從銷(xiāo)售專(zhuān)員到營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員，從行政助理到人力資源助理。深入發(fā)展：垂直發(fā)展和水平發(fā)展是工作或工作的移動(dòng)，但深入發(fā)展不需要工作的變化。它通常與工作內(nèi)容的不斷深化或擴(kuò)展有關(guān)。例如，今年，我正在成為一個(gè)產(chǎn)品系列的零售銷(xiāo)售總監(jiān)。兩年后，我還承擔(dān)了零售渠道管理。幾年后，我還管理了經(jīng)銷(xiāo)商和關(guān)鍵客戶。但是這幾年職位沒(méi)變，還是零售總監(jiān)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)就是這些人的規(guī)模。但與其他做了幾年零售總監(jiān)的人相比。工作范圍和內(nèi)容變化很大，能力和經(jīng)驗(yàn)自然更強(qiáng)。這就是職業(yè)發(fā)展的深度。在過(guò)去的12年一直是行政高級(jí)經(jīng)理，但工作內(nèi)容也有不同的側(cè)重點(diǎn)。原來(lái)一直是辦公室內(nèi)外協(xié)調(diào)等事項(xiàng)，但也有不同的側(cè)重點(diǎn)。在過(guò)去的五年里，辦公室的選址/搬遷/裝修從未完成過(guò)，公司食堂和健身房的啟動(dòng)和運(yùn)營(yíng)也從未完成過(guò)。公交路線減少優(yōu)化項(xiàng)目和員工宿舍項(xiàng)目以前從未完成過(guò)。深入地看，她的經(jīng)理每年都做不同的事情，所以事實(shí)上，她在過(guò)去的12年里也有職業(yè)發(fā)展。延伸發(fā)展:延伸發(fā)展和深入發(fā)展的相似之處在于，職位不需要改變。不同之處在于山之石，可攻玉。工作中發(fā)展的能力/內(nèi)容跨度不在同一業(yè)務(wù)部門(mén)，甚至不一定在工作中。例如，作為一名財(cái)務(wù)分析師，作為財(cái)務(wù)部的代表，我加入了公司的供應(yīng)商資格審計(jì)流程改進(jìn)或生產(chǎn)過(guò)程中的綜合成本控制項(xiàng)目。此時(shí)，我不僅做了財(cái)務(wù)部的事情，還鍛煉了一些財(cái)務(wù)職能無(wú)法鍛煉的技能。另外例如讀MBA，獲得一些外部資格證書(shū)可以算是這種延伸發(fā)展。迂回發(fā)展:職場(chǎng)不是一帆風(fēng)順的。誰(shuí)能接受一些降格錄用或者先抑后揚(yáng)？但也許風(fēng)雨過(guò)后，會(huì)有彩虹。在職業(yè)發(fā)展中，也要問(wèn)自己，是一定要一次比一次高，還是接受未來(lái)低開(kāi)高走的機(jī)會(huì)？鄧小平先生是這種發(fā)展最明顯的例子。他一生三起三落，每次從低谷一步一步走上來(lái)，最終達(dá)到了職業(yè)生涯的另一個(gè)巔峰。我有一個(gè)男性朋友，四十出頭，現(xiàn)在已經(jīng)是某民營(yíng)集團(tuán)副總裁。每次他換工作，他最初的工作待遇都比以前低，但這種差距的驅(qū)動(dòng)力讓他證明他應(yīng)該在一年內(nèi)得到比以前更好的待遇。三四次后，他從A公司銷(xiāo)售人員到銷(xiāo)售經(jīng)理，從銷(xiāo)售經(jīng)理到銷(xiāo)售區(qū)域主管到銷(xiāo)售總監(jiān)，從銷(xiāo)售總監(jiān)到B公司產(chǎn)品經(jīng)理到品牌發(fā)展總監(jiān)，再?gòu)钠放瓢l(fā)展總監(jiān)到C公司品牌戰(zhàn)略高級(jí)經(jīng)理再到副總裁，上下乘坐過(guò)山車(chē)。這種心跳的感覺(jué)，用他自己的話來(lái)說(shuō)，感覺(jué)有點(diǎn)像跑山地馬拉松，有上坡和下坡，掌握呼吸節(jié)奏，控制心跳頻率，會(huì)很累，但不會(huì)太離譜。遷移發(fā)展：職業(yè)道路上退休的機(jī)會(huì)不多，有時(shí)候在公司會(huì)遇到一些過(guò)不去的障礙，只能遷移到其他企業(yè)，另謀高就。這就是遷移發(fā)展。遷移發(fā)展取決于行業(yè)企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，時(shí)間點(diǎn)是否合適，未來(lái)老板是否合得來(lái)，成本不低。