互聯(lián)網(wǎng)公司校招名額大幅增加 互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資對(duì)比 it行業(yè)人才需求形勢(shì)

　　互聯(lián)網(wǎng)公司校招名額大幅增加每年，互聯(lián)網(wǎng)公司的“搶人大戰(zhàn)”都比其他行業(yè)早一些，去年，因疫情等原因，各大互聯(lián)網(wǎng)公司的校招規(guī)模有所收縮，招聘也基本轉(zhuǎn)入云上進(jìn)行。今年，隨著疫情向好，各家公司紛紛恢復(fù)招聘?；ヂ?lián)網(wǎng)公司校招大幅增加入職名額，阿里45種崗位首次招聘應(yīng)屆生，騰訊今年預(yù)計(jì)發(fā)放超7000份錄取書(shū)，京東今年面向2022屆高校畢業(yè)生開(kāi)放的150種崗位，字節(jié)跳動(dòng)也連續(xù)三年擴(kuò)招，美團(tuán)今年的校招計(jì)劃也比去年擴(kuò)大了一倍還多，今年的校招薪資水平依然有整體上漲的趨勢(shì)。互聯(lián)網(wǎng)大廠一般指哪些公司互聯(lián)網(wǎng)公司之所以有“鵝廠”、“貓廠”的稱號(hào)，這其實(shí)BATJ這些知名互聯(lián)網(wǎng)公司有關(guān)系。比如騰訊公司被業(yè)內(nèi)稱為“鵝廠”、而阿里巴巴則被稱為“貓廠”，京東公司的吉祥物是狗，所以京東公司有著“狗廠”之稱。百度也有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里的黃埔軍校之稱，最后說(shuō)一下，百度被稱為“狼廠”。互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資對(duì)比騰訊12+1+1= 14薪。百度月薪×15(12+3)阿里巴巴12+1+3=16薪。京東年薪=月薪*(12+1)，1為年終獎(jiǎng)，一般為1-2個(gè)月月薪=基本工資(70%)+績(jī)效工資(30%基本工資+績(jī)效系數(shù))+餐補(bǔ)+工齡補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)字節(jié)跳動(dòng)目前20屆校招給的是14、15薪，19屆校招很多能拿到18薪。前端開(kāi)發(fā)20k左右，產(chǎn)品是14-18，運(yùn)營(yíng)10左右。字節(jié)跳動(dòng)的現(xiàn)金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%。滴滴出行滴滴發(fā)的offer上寫(xiě)的是15薪，一般可以拿到16薪。美團(tuán)點(diǎn)評(píng)15.5薪=12個(gè)月base工資+0.5個(gè)月上半年績(jī)效工資+0.5個(gè)月下半年績(jī)效工資+2.5個(gè)月年終獎(jiǎng)工資互聯(lián)網(wǎng)大廠進(jìn)去難嗎大廠的高福利吸引了很多人競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)廠必然是有難度的。但作為應(yīng)屆生參與校招依然是進(jìn)大廠最容易的方式，沒(méi)有之一。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，每批應(yīng)屆生有3次校招機(jī)會(huì)。大三下學(xué)期的實(shí)習(xí)春招、大四上學(xué)期的秋招、大四下學(xué)期的春招。很多大廠在每年3-5月份會(huì)針對(duì)大三學(xué)生開(kāi)放實(shí)習(xí)招聘，如果有機(jī)會(huì)可以接下實(shí)習(xí)的offer，這是所有招聘中能力要求最低的，因此也最容易獲得。實(shí)習(xí)有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，就算不能轉(zhuǎn)正也有一份大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會(huì)給秋招加分。校招最重要的是實(shí)習(xí)和秋招。早期崗位多，越早投遞，越容易進(jìn)面試，時(shí)間晚了崗位少了，進(jìn)大廠難度直線上升。據(jù)中研普華研究報(bào)告《2021-2026年中國(guó)IT運(yùn)營(yíng)管理行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》分析it行業(yè)人才需求形勢(shì)隨著科技的發(fā)展，我國(guó)IT產(chǎn)業(yè)正在快速穩(wěn)步發(fā)展中。想要IT產(chǎn)業(yè)完成自主創(chuàng)新、發(fā)展升級(jí)，推進(jìn)信創(chuàng)發(fā)展是長(zhǎng)久之計(jì)。IT產(chǎn)業(yè)在過(guò)去5年經(jīng)歷了年28%的增長(zhǎng)速度，是同期國(guó)家GDP增長(zhǎng)速度的三倍，對(duì)GDP增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用已進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率不斷提高。我國(guó)每年IT人才市場(chǎng)供給約200萬(wàn)新人，目前國(guó)內(nèi)IT相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員約1500萬(wàn)人，按照年增長(zhǎng)15%的速度，每年約225萬(wàn)新增崗位，加上5%退休和離職率，每年大約有300萬(wàn)市場(chǎng)需求，預(yù)計(jì)國(guó)內(nèi)每年IT市場(chǎng)人才缺口約100萬(wàn)人。人才缺口，催生出更多職位需求，為IT職業(yè)培訓(xùn)提供了廣闊的市場(chǎng)空間?？v觀現(xiàn)在IT行業(yè)的大趨勢(shì)來(lái)看，未來(lái)十年，IT行業(yè)仍舊會(huì)處于高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，而且隨著IT行業(yè)的發(fā)展對(duì)于人才的需求量也會(huì)變得越來(lái)越大。未來(lái)行業(yè)投資前景如何?欲了解更多行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2021-2026年中國(guó)IT運(yùn)營(yíng)管理行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。