求職需求環(huán)比提升45.1% 新一線城市就業(yè)趨勢分析

　　求職需求環(huán)比提升45.1%近日，58同城發(fā)布了2021年7月新一線城市月度就業(yè)大數(shù)據(jù)。據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年7月，新一線城市整體招聘需求同比增長3.1%，求職活躍度環(huán)比大幅上升;從城市來看，成都招聘與求職需求均排名榜首;普工成為新一線城市招聘最旺盛的職位，服務(wù)員則為最受求職者歡迎的職位;新一線城市整體支付月薪為7930元，典型職位中銷售代表月薪最高，達(dá)到8562元。新一線城市求職需求環(huán)比提升45.1%。這是因為7月是應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)節(jié)點，隨著90后、00后成為應(yīng)屆畢業(yè)生主體，在選擇就業(yè)城市時普遍青睞新一線城市。從城市招聘情況來看，新一線城市招聘需求前十位的城市分別為成都、武漢、重慶、長沙、杭州、鄭州、東莞、蘇州、合肥、西安。在求職吸引力方面，新一線城市前名十前的分別為成都、重慶、長沙、武漢、鄭州、東莞、蘇州、西安、杭州、青島。其中，成都、重慶、長沙環(huán)比增長均超過了50%。從招聘領(lǐng)域的活躍職位看，新一線城市招聘需求旺盛的前十名職位分別為普工、銷售代表、操作工、服務(wù)員、保安、包裝工、分揀員、組裝工、電話銷售、店員/營業(yè)員。其中普工職位空缺最大，而分揀員同比增長最快，達(dá)49.0%。人才招聘市場未來升級趨勢在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，從總體上看，我國人口還將長期保持規(guī)模優(yōu)勢，實際上也在承受規(guī)模壓力;勞動力資源仍然豐富，每年就業(yè)壓力也很大，所以，不僅人口紅利將繼續(xù)存在，人才紅利也將日益顯現(xiàn)。在過去20年里，中國勞動力開始減少，但是勞動力素質(zhì)大幅度提升，可以說迎來了人才紅利時機。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預(yù)算投入，帶動整個人才招聘市場的進(jìn)步。未來數(shù)字化、智能化、可視化是人才招聘市場的升級趨勢，是實現(xiàn)人才價值最大化以及招聘運行效率最優(yōu)化的必經(jīng)之路。人力資源服務(wù)行業(yè)前景中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時代。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、城市產(chǎn)業(yè)格局的演變，以及就業(yè)主體的人群變化，國內(nèi)新一線城市的就業(yè)迎來了“春天”。中國人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。根據(jù)國家戰(zhàn)略目標(biāo)，中國有望成為唯一進(jìn)入全球人力資源強國行列的發(fā)展中國家。欲了解人力資源行業(yè)具體詳情可點擊查看《2021-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測報告》。