2021年Z世代白領(lǐng)晉升比例高于前輩 哪個(gè)行業(yè)的白領(lǐng)滿意度指數(shù)最高？

2021年Z世代白領(lǐng)晉升比例高于前輩國(guó)內(nèi)白領(lǐng)市場(chǎng)調(diào)查如何？根據(jù)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2021年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查報(bào)告》，2021年白領(lǐng)工作滿意度連續(xù)兩年下降后觸底反彈；女性對(duì)生活的滿意度較高；新一二線城市白領(lǐng)工作滿意度普遍較高；更多的Z世代獲得了晉升，晉升比例高于前輩。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，2021年中國(guó)白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.91連續(xù)兩年下跌后觸底反彈。年齡組，18.95后晉升4%，比例高于90后(18.1%)、80后(14.1%等職場(chǎng)前輩。作為職場(chǎng)新浪，Z一代又一代地在嶄露頭角，獲得了更多的晉升機(jī)會(huì)。哪個(gè)行業(yè)白領(lǐng)滿意度指數(shù)最高？IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)白領(lǐng)工作滿意度最高，達(dá)到3.14。2020年工作滿意度排名全行業(yè)第二的房地產(chǎn)/建筑業(yè)在2021年跌至倒數(shù)第一.76。國(guó)內(nèi)人力資源供應(yīng)結(jié)構(gòu)教育結(jié)構(gòu)中國(guó)仍處于工業(yè)化的中后期階段，許多部門仍處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端。市場(chǎng)上增加的大部分職位是一線普通工人和服務(wù)人員，該行業(yè)主要分布在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)。然而，近年來(lái)，隨著我國(guó)人工智能、互聯(lián)網(wǎng)和自動(dòng)化技術(shù)的快速發(fā)展，一些企業(yè)加快了機(jī)器更換的推廣，一些重復(fù)性、流程性和安全風(fēng)險(xiǎn)高的崗位開始大規(guī)模自動(dòng)化，對(duì)低技能勞動(dòng)力的需求轉(zhuǎn)向普通運(yùn)營(yíng)商、一線客戶服務(wù)、物流快遞等對(duì)教育和技能要求的崗位。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)向中高端發(fā)展的加速，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的一些新崗位將成為吸納就業(yè)的主力軍。在實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，中國(guó)工業(yè)企業(yè)就業(yè)下降，城市制造單位就業(yè)人員減少，行業(yè)間員工分布發(fā)生新變化，逐步從傳統(tǒng)原材料制造、高能耗產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向先進(jìn)制造業(yè)，反映了制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果。與此同時(shí)，以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新興服務(wù)業(yè)創(chuàng)造了大量的新就業(yè)機(jī)會(huì)，吸收了大量的勞動(dòng)力。目前，我國(guó)人力資源供應(yīng)結(jié)構(gòu)如下圖所示：圖表：我國(guó)人力資源供應(yīng)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)來(lái)源：年底公開數(shù)據(jù)整理國(guó)內(nèi)人力資源需求規(guī)模75064萬(wàn)人，其中城市就業(yè)人員46271萬(wàn)人。在全國(guó)就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占23人.6%；第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占28%；.7%；第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占47%；.7%。全國(guó)農(nóng)民工總數(shù)為28560萬(wàn)，比去年減少517萬(wàn)，減少11萬(wàn).8%。其中，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工11601萬(wàn)人下降00.4%；16959萬(wàn)農(nóng)民工外出，下降2.7%。未來(lái)行業(yè)市場(chǎng)投資在哪里？點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院報(bào)告《2022-2026年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。