簡單的職場進階策略助你事半功倍

　　最近無論是朋友圈還是微信群，大家對讀書這個事抄的有點火，論述讀書層級、推薦各種書籍的，還有在討論通過讀書提升綜合能力的，總覺得這些都有點空也有點過。當然我也是很提倡讀書，也要求同事有自己的讀書計劃，但我覺得有必要告訴朋友們讀書不是全部，不能代表閱歷、經(jīng)歷的沉淀、不能代表學習能力、不能代表你就是一個優(yōu)秀的員工，除了讀書之外我們還有幾件事一定要去想去做，和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。有點企圖最近跟幾個同事聊得比較多就是如何管理員工，我們的觀點我們不怕有野心的下屬，就怕沒有欲望的員工，他們什么事都很難上心，無論是你的耐心教導還是責難處罰，他們都覺得無所謂，當我們對下屬支持與輔導，從對他們的希望轉(zhuǎn)化成一種同情的時候，在我這里他們的職業(yè)生涯雖不至于被判死刑，但是至少不會走的很遠。所以無論什么時候上進心是我在面試中一個要看的，因為我們永遠無法喚醒一個裝睡的人。用點心一兄弟單位在招聘績效薪酬崗主管，于是在一微信群轉(zhuǎn)發(fā)消息，一位同行的朋友投遞過來一份簡歷，簡單的看了一下就感覺基本上沒戲，5年工作經(jīng)驗換了三份工作，之前的工作內(nèi)容基本上是日常性的事務工作，而招聘要求對績效體系完善有相關的工作經(jīng)驗，也就是說你不能僅僅是把事做好，而且還有在工作有自己的思考和總結(jié)?；蛟S有很多朋友會反駁，我的工作就是這樣一些事物性的工作，公司也不要求我創(chuàng)新或是其它改進，很多工作我也覺得應該改進但是公司不給我機會。我想說的是機會不是公司給你的，而是你自己創(chuàng)造的。最近我給部門里的一個實習生布置了一個任務：系統(tǒng)的梳理一下背景調(diào)查方面的知識，如果是你，你會怎么做，會怎么完成這個任務？最后我得到的結(jié)果是一份很完整的報告，背景調(diào)查分為：身份驗證、學籍和學歷核實、證書認證查詢、工作經(jīng)歷鑒定、訴訟記錄、信用記錄、黨員政審，每一種后面清晰的標明了查詢的方式和網(wǎng)址，并配有圖片的示范，有法律依據(jù)支持的都清晰的列舉的法條，從是什么到為什么，從為什么到怎么樣都給你清晰的展示，如果說你在每一件事上都如此用心的做，你的職業(yè)前提一定光明的。多想想當我們準備討論文種范蠡誰的才能大的時候，我們可能就缺少了一種思考，疑問他們具備不同能力的大才，“范蠡之才在謀劃，文種之才在任事，謀劃與任事又是有很大區(qū)別的，謀劃之才貴在奇變，料人之不能料。測人未可測，慧眼卓識而叛逆常規(guī)，方得有奇略長策；任事之才貴在平實，不棄瑣碎、不厭繁劇、不羨奇詭、不越常理，方能圓通處理，化解糾葛，使上下同心而成事?！蓖瑯游覀儜搶ψ约哼x擇的行業(yè)有一定的思考，很多做HR的工作了很多年，都沒有弄清楚自己的發(fā)展方向，他們或許只有一個目標，就是看下家給我的工資是不是比上家高，只要高就換工作，但是結(jié)果卻是跟不上物價的上漲速度。我看到較為優(yōu)秀的HR基本是跟企業(yè)共同成長的，如果只工作1-2年，那么對如HR如何推動企業(yè)的發(fā)展或是順應企業(yè)的發(fā)展是很難有接觸的，所以除了重復還是重復。當一個HR能沉下心來，去了解公司的業(yè)務，思考HR的工作如何能順應業(yè)務，那么無論你是事物的崗位上還是在管理的崗位上都有發(fā)力的點，有了發(fā)力點之后扎實的做好每一件事，那么成長就只是一個時間的問題，這是第一條路徑；第二條路徑：我們也看到很多HR好像幾年就換一崗位，而且是越換越好，走這條路的人可以細分兩種，一類變革推動著，基本就是幫企業(yè)重新建立HR體系，類似咨詢公司，但他們深入企業(yè)會做得更為扎實；一類丑人，也就是企業(yè)需要裁人，招個“劊子手”，用完就走人，只要你的性格能夠承受就可以選擇這條路。當然我說的這兩條也不是絕對的，也是可以相互交叉的，如何思考，如何選擇，盡在您手。?？偨Y(jié)我在跟部門同事聊天的時候，我會不斷去重復我的兩點建議：每隔一段時間去完善一下你的簡歷的；有機會可以出去稱稱自己有多重，看似在助推他們跳槽，其實不然，我是希望他們不要每天都活得稀里糊涂，雖然沒辦法要求大家每天都反思，但是我覺得可以讓他們每隔一段時間就去完善一下自己的簡歷，因為你在完善簡歷的時候總不會寫“填寫了多少張報表、參加了幾次會議”吧，你總得想想你在哪些方面有提升。同樣出去面試也是這樣，只有面試的時候你才知道你有什么樣的能力，哪些方面還不行還需要提升，唯有如此不斷檢點自己的短板，方能走得更遠。勤讀書雖然在文章的開頭，我闡述了不是很贊同把讀書炒的很熱，其實這是針對就讀書談讀書的，就讀書本身來說我是非常贊同的。做到勤讀書、會讀書、讀悟相成，并結(jié)合我在前面說的幾點，我想我就可以等著給你祝福了！