職場(chǎng)人準(zhǔn)備要轉(zhuǎn)型嗎？職場(chǎng)人轉(zhuǎn)型需要注意什么？

　　隨著人工智能的日益興起，很多職業(yè)突然發(fā)生了翻天覆地的變化。就拿金融行業(yè)來說，以前在銀行時(shí)代，信審崗位是核心職位，站在金錢的刀尖，掌握著放款的決策大權(quán)。而如今，風(fēng)控進(jìn)入數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的時(shí)代，機(jī)器取代人工工作，不少信審人員面臨著失業(yè),和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。其他職業(yè)也一樣，未來也預(yù)計(jì)會(huì)遇到同樣的情況。身邊的朋友們只要聚在一起就會(huì)討論如何面臨未來時(shí)代變化的問題，如何應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)，如果失業(yè)了該怎么辦。先來看看以下的故事，我們?cè)僖黄鸱治龇治?，想想?duì)策。 故事一：小張?jiān)谝患夜緩氖驴蛻敉对V處理工作近十年了，一直做的不溫不火，雖然不算特別出色，但每年的薪酬也算是穩(wěn)中有升。小張從來沒想過自己的崗位會(huì)被替換掉，所以也從來沒有做任何思想上和行動(dòng)上的準(zhǔn)備。但前不久聽說部門會(huì)準(zhǔn)備進(jìn)行變動(dòng)，不再單設(shè)客戶投訴處理崗，直接合并至高級(jí)客服崗。這下子小張懵了，這么多年一直從事這個(gè)工作得心應(yīng)手，如果重新再做回客服崗位，體力和心力都跟不上了。正在這個(gè)時(shí)候，她發(fā)現(xiàn)公司有其他的部門在招流程分析崗，她覺得招聘的崗位和自己的工作有相近之處，所以就直接投遞了簡(jiǎn)歷。在面試的時(shí)候，面試官問小張，你如果做這個(gè)分析崗位，你的優(yōu)勢(shì)是什么。小張似乎沒有做好準(zhǔn)備，直接說我對(duì)公司的業(yè)務(wù)熟悉，而且有足夠的業(yè)務(wù)敏感度。所以肯定上手很快。面試官又問，目前我們崗位需要數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)作為基礎(chǔ)，你沒有做過數(shù)據(jù)分析工作，怎么辦呢？小張卻回答說，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)還不如我的經(jīng)驗(yàn)來的快。我憑感覺就可以判斷流程在哪里出了問題。面試官只好無奈的笑了笑。 故事二：小王畢業(yè)沒多久就開始從事培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)助理做起一步步很扎實(shí)。小王的講臺(tái)展示能力很強(qiáng)，所以他就努力在這方面下工夫。對(duì)于課程內(nèi)容和設(shè)計(jì)方面，他更多會(huì)側(cè)重在通用課程方面。例如時(shí)間管理，TTT培訓(xùn)等方面。他也經(jīng)常會(huì)去外面聽其他老師的課程，吸取精華。因?yàn)樗茉缇拖露Q心要做自由職業(yè)講師，他覺得飛來飛去自由的工作很好。所以經(jīng)過三年的時(shí)間他就成功的跳到一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做起來職業(yè)講師。這個(gè)轉(zhuǎn)型，剛開始他覺得很滿意。但做了一段時(shí)間他發(fā)現(xiàn)這個(gè)轉(zhuǎn)型并不是他想象的那樣，首先時(shí)間上并不自由，如果有企業(yè)選了他的課程，不論什么時(shí)候都得去上。另外經(jīng)常出差讓他的身體也出現(xiàn)了些狀況。有一次竟然倒在了講臺(tái)上。小王回想起來，轉(zhuǎn)型還是得根據(jù)自己的實(shí)際情況來決定，不能只看到表面的情況。 故事三：小李在一家大型企業(yè)從事行政助理的工作，因?yàn)榉?wù)的部門是研發(fā)部門，除了她這一個(gè)輔助崗位，其他人都是核心崗位。在這個(gè)部門久了，小李也想學(xué)習(xí)一下技術(shù)崗位的工作內(nèi)容。但似乎有點(diǎn)望塵莫及。很多知識(shí)都非常陌生，也不知道從何學(xué)起。小李又擔(dān)心其他人懷疑他學(xué)了之后想轉(zhuǎn)型，只好偷偷摸摸進(jìn)行也不敢問。但學(xué)了一段時(shí)間之后小李很迷茫，覺得怎么學(xué)都似乎不會(huì)，而且確實(shí)對(duì)研發(fā)的工作不敢興趣。但怎么辦呢？他覺得轉(zhuǎn)人力資源工作應(yīng)該容易些。買了不少書想深入學(xué)的時(shí)候，小李又發(fā)現(xiàn)人資工作既辛苦賺的錢并不多。所以糾結(jié)猶豫了。但未來該怎么辦呢？隨著年齡越來越大，總做行政助理工作肯定也沒有前途，至少得做點(diǎn)有含金量的工作才行。小李陷入了無限迷茫中。 看了以上的三個(gè)故事，作為職場(chǎng)的你有什么感受呢？其實(shí)就真實(shí)的發(fā)生在我們的身邊。故事一中的小張，一直在舒適區(qū)中過的很享受。當(dāng)突然出現(xiàn)變化的時(shí)候，完全措手不及，不論是心態(tài)還是知識(shí)儲(chǔ)備都很匱乏。故事二中的小王雖然很早就有危機(jī)意識(shí)，但轉(zhuǎn)型并沒有結(jié)合自己的實(shí)際情況，沒有了解清楚新職業(yè)的核心要求，所以很無奈。故事三中的小李沒有找到自己的方向，雖然知道必須要轉(zhuǎn)型，但沒有目標(biāo)，當(dāng)然也沒有辦法成功轉(zhuǎn)型。我覺得想轉(zhuǎn)型需要做好以下三點(diǎn)：一、結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)方向不動(dòng)搖。例如我自己的例子，從醫(yī)生轉(zhuǎn)型到HR。因?yàn)獒t(yī)學(xué)中有心理學(xué)、有與人打交道的方方面面，所以在補(bǔ)充了HR的專業(yè)知識(shí)后進(jìn)行了轉(zhuǎn)型。雖然表面上跨度很大，但實(shí)際上還是有相通之處。所以不論怎樣的轉(zhuǎn)型，都需要結(jié)合自己的實(shí)際情況，選擇最合適的方向，做有含金量的工作。二、有舍有得，熱愛驅(qū)動(dòng)硬道理。身邊不少人想轉(zhuǎn)型，但卻舍不得放下一些暫時(shí)的利益。比如有的職場(chǎng)人早已發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作未來很快會(huì)被取代，但目前在這個(gè)崗位上薪酬也還不錯(cuò)，人也舒服，就這樣混著還是不錯(cuò)的，這樣一想就混下去了。等到發(fā)生工作被取代的時(shí)候已經(jīng)遲了。既然要選擇轉(zhuǎn)型就不得不面臨著暫時(shí)薪酬可能有所降低，工作會(huì)比較辛苦的狀態(tài)。但這種辛苦是為了更好的未來。當(dāng)然轉(zhuǎn)型的根本還是需要對(duì)新的方向有興趣，這樣做下去才會(huì)有持久的動(dòng)力。三、信息人脈實(shí)力，一個(gè)都不能少。既然想轉(zhuǎn)型，就需要對(duì)新的行業(yè)或職業(yè)有足夠的認(rèn)識(shí)和前瞻性。這種前瞻性來源于對(duì)各種外部信息的了解和行內(nèi)人的學(xué)習(xí)和請(qǐng)教。通過不斷的學(xué)習(xí)和深入的了解逐步形成自己的獨(dú)立判斷，既不會(huì)讓自己隨意搖擺不定，也不會(huì)讓自己迷茫不堪。 以前說出名要趁早?，F(xiàn)在我覺得現(xiàn)在可以這么說。出名太過早，其實(shí)未必好；轉(zhuǎn)型趕的巧，青春不會(huì)老。未來世界很美好，值得期待。