幾種職場(chǎng)尷尬你知道怎么應(yīng)對(duì)嗎？

　　職場(chǎng)新人有時(shí)與年齡無(wú)關(guān)，只要你進(jìn)入一家新的公司，或業(yè)務(wù)拓展到新領(lǐng)域，從某種程度上說(shuō)，都是職場(chǎng)新人。任何超過(guò)三個(gè)人的組織或公司都是有潛在文化的。初來(lái)乍到的我們，很容易有水土不服的事情發(fā)生,和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。以下是我初入職場(chǎng)時(shí)經(jīng)歷的一些尷尬事，不知你是否也遇到過(guò)，以今天的經(jīng)驗(yàn)回過(guò)頭來(lái)重新看，我總結(jié)了一些如何避免這些尷尬的建議。或許，你能用的上。 我經(jīng)歷的職場(chǎng)尷尬之一： 你有沒(méi)有過(guò)這樣的時(shí)候：剛到一個(gè)陌生的環(huán)境，在參加會(huì)議或者聚餐吃飯時(shí)，總是不知道自己的位置應(yīng)該在哪里。我的這個(gè)尷尬就是與位置有關(guān)的一件事。 背景情況：我當(dāng)時(shí)剛剛從基層被提拔為中層領(lǐng)導(dǎo)，雖然已經(jīng)有了幾年基層的歷練，但對(duì)機(jī)關(guān)的工作方式仍然一竅不通，卻偏偏又有一股盲目的自信和不怕犯錯(cuò)的傻勁兒。 尷尬事件：有一次公司開(kāi)完干部大會(huì)后，董事長(zhǎng)臨時(shí)召集幾個(gè)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到公司經(jīng)理會(huì)議室（最高領(lǐng)導(dǎo)決策的專用會(huì)議室）開(kāi)會(huì)。 我也是參會(huì)人員之一，還是第一次走進(jìn)那間傳說(shuō)中的會(huì)議室。按照常規(guī)的思路，對(duì)著門的那排座位屬于尊貴位置，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)席。于是我就坐在了另一排偏旁邊的一個(gè)位置，很快陸續(xù)有人進(jìn)來(lái)，會(huì)議也就開(kāi)始了。董事長(zhǎng)一開(kāi)口講話我才發(fā)現(xiàn)，偌大的一個(gè)會(huì)議室，只有兩個(gè)人坐在了我這一排：一個(gè)是我，另一個(gè)，是董事長(zhǎng)！ 其它領(lǐng)導(dǎo)包括我的上級(jí)都坐在了另外一排！哎呀，我那個(gè)尷尬，恨不得找個(gè)地縫鉆進(jìn)去。 坐都坐下了，會(huì)議也開(kāi)始了，我只有裝作若無(wú)其事的樣子，硬著頭皮把會(huì)開(kāi)完。估計(jì)我們的部長(zhǎng)也比較不悅，新來(lái)的下屬這么冒失，不明就里，他的臉面也好不到哪去。 直到今天想起來(lái)，我仍為當(dāng)年的自己而臉紅。真不知道當(dāng)時(shí)是怎么過(guò)來(lái)的。 職場(chǎng)中座位上的學(xué)問(wèn)： 舉行會(huì)議、聚餐時(shí)，座次都有一定的規(guī)矩，這個(gè)規(guī)矩就是把尊貴的位置，留給尊貴的人。而會(huì)議桌與聚餐時(shí)的位次尊位是不同的，一般按國(guó)內(nèi)規(guī)矩，會(huì)議桌以左為尊，中餐聚餐的圓桌則以右為尊。如果是坐錯(cuò)了，別人又不好意思提醒你，自己也會(huì)倍感尷尬。 想到有一年集團(tuán)開(kāi)大會(huì)，召集了200多家單位的一把手。那一次，舉辦方在臨開(kāi)會(huì)前的幾個(gè)小時(shí)還在排位次，而我作為承接單位的聯(lián)絡(luò)人，凌晨2點(diǎn)還在印刷公司等著印會(huì)務(wù)手冊(cè)，嗚嗚～。 今天我的建議： 尊位讓給領(lǐng)導(dǎo)和客人，這是最核心的一點(diǎn)。而不同的場(chǎng)合，不同的國(guó)情，哪一個(gè)位置屬于尊位，情況也會(huì)不太一樣。如果一時(shí)自己分不清楚，不要貿(mào)然就坐?？梢韵鹊纫坏?，因?yàn)榭傆忻靼拙謩?shì)的人，會(huì)給你安排一個(gè)合適的位置，或者提前向有經(jīng)驗(yàn)的人虛心請(qǐng)教一下，經(jīng)歷兩次，也就知道了。 我經(jīng)歷的職場(chǎng)尷尬之二： 不知你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，其實(shí)，有時(shí)候一個(gè)人說(shuō)話多不一定是因?yàn)樗愿窕顫姡埠芸赡苁且驗(yàn)樗o張，或者是想要快速的融入某個(gè)場(chǎng)合，但有時(shí)多說(shuō)話也容易“言多必失”。我的第二個(gè)尷尬就是與多說(shuō)話有關(guān)的。 背景情況：剛到機(jī)關(guān)，公司分管業(yè)務(wù)的副總請(qǐng)我們部門員工吃飯。 尷尬事件：在基層的時(shí)候，和一個(gè)不太熟識(shí)的人吃飯，為了表達(dá)親近，第一次碰杯時(shí)，大家都習(xí)慣講一些贊揚(yáng)或者感性的話，來(lái)拉近距離，比如夸獎(jiǎng)一下對(duì)方的為人呀什么的。 那一次，我舉起酒杯敬公司領(lǐng)導(dǎo)，站起來(lái)很流利地說(shuō)了一番準(zhǔn)備好的話，大意是早就耳聞?lì)I(lǐng)導(dǎo)踏實(shí)穩(wěn)重，我特別喜歡之類。我說(shuō)完這些后，公司領(lǐng)導(dǎo)笑而不語(yǔ)。這時(shí)，旁邊另一個(gè)老處長(zhǎng)幽幽地說(shuō)了句：這還評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)呢。我一下就覺(jué)察出話說(shuō)得不妥了，已無(wú)力回天，只好硬著頭皮喝下了敬領(lǐng)導(dǎo)的那杯酒。 這件事讓我后悔了好幾年，我怎么能在剛剛認(rèn)識(shí)一位高層領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，就像土包子一樣地去表達(dá)敬意呢？后來(lái)在和領(lǐng)導(dǎo)共事的過(guò)程中，一想起來(lái)，就覺(jué)得臊得慌。 職場(chǎng)中拉近距離的學(xué)問(wèn)： 職場(chǎng)中拉近距離的原則是：用對(duì)方熟悉和易于接受的方式！在不同的場(chǎng)合，不同的層次的人中，要表達(dá)親近感的方式是不同的，有些場(chǎng)合，貿(mào)然表達(dá)親近甚至?xí)屓擞X(jué)得冒犯。 低級(jí)別的人不要去評(píng)價(jià)高級(jí)別的人，因?yàn)檎f(shuō)得狠一點(diǎn)，親近是一種平等，而顯然，職場(chǎng)中到處都是不平等，或者說(shuō)職場(chǎng)就是個(gè)論職級(jí)的地方。上級(jí)主動(dòng)表達(dá)和下級(jí)的親近，那是親民。而下級(jí)以自己的方式向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)親近，也是親近，但卻顯得不懂禮儀。 不要小瞧了這些小事，一旦對(duì)方通過(guò)你的言行，把你歸類于他不認(rèn)同的某一種人時(shí)，他也就會(huì)認(rèn)為你不適合進(jìn)入他所謂的那個(gè)圈子。 把這件事擴(kuò)展一下，不要貿(mào)然實(shí)施你自己所謂的那些經(jīng)驗(yàn)，換了人物和地點(diǎn)，那些經(jīng)驗(yàn)反而會(huì)成一種絆腳石，要結(jié)合新情況重新思考。 今天我的建議： 以合適的方式，鄭重地、適度地表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬意。如果你還拿捏不好尺度，那先觀察一下其它人，或者與領(lǐng)導(dǎo)多一些接觸，了解領(lǐng)導(dǎo)的脾氣秉性后，再考慮用輕松些的方式。 我經(jīng)歷的職場(chǎng)尷尬之三： 你在職場(chǎng)中有沒(méi)有這樣的時(shí)候：一項(xiàng)新接手的工作千頭萬(wàn)緒，忙得四腳朝天，只恨自己分身乏術(shù)，卻在這個(gè)時(shí)候，又出了些你不愿意看到的新?tīng)顩r。我的第三件尷尬事就是與此種情景有關(guān)的。 背景情況：公司要籌備一個(gè)信息化方面的重要會(huì)議，由我們部門承辦。因?yàn)橥庹?qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別都比較高，一位重要的女領(lǐng)導(dǎo)由我負(fù)責(zé)到機(jī)場(chǎng)接機(jī)。 尷尬事件：這位女領(lǐng)導(dǎo)的航班當(dāng)天因下雨無(wú)法著陸，不得已先飛往臨近的一個(gè)城市。她發(fā)信息說(shuō)能落地時(shí)聯(lián)系我，而我因?yàn)楫?dāng)天才換了一部新手機(jī)，開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)又調(diào)了振動(dòng)，沒(méi)有注意到手機(jī)屏幕上有綠色亮點(diǎn)的未讀信息提醒。結(jié)果，她的航班已經(jīng)著陸，而她再次發(fā)給我的接機(jī)信息竟然被忙暈頭的我漏掉了！ 當(dāng)我看到信息時(shí)，她已經(jīng)下了飛機(jī)，正在機(jī)場(chǎng)等我，而我到機(jī)場(chǎng)至少也要40分鐘！慌亂中我以最快的速度聯(lián)系了車輛，一路飛車到了機(jī)場(chǎng)，還是比正常時(shí)間晚了30分鐘。 后來(lái)，好在我比較機(jī)靈，接到她后，解釋了一下路上有些堵車，并由衷的贊美了她，特別是說(shuō)她比我們單位的一個(gè)同齡女領(lǐng)導(dǎo)顯得更年輕漂亮后(實(shí)際也是如此)，能感覺(jué)到她已經(jīng)原諒了我。避免了因接待不周而造成更大的不良影響。 關(guān)于工作習(xí)慣的話題：我的這一尷尬事，首先最直接的原因是工作習(xí)慣不好，沒(méi)有充分利用便簽紙、手機(jī)提醒等方式。其次就是個(gè)人生活中的一些新變化，都有可能對(duì)工作有影響，要有這個(gè)防范的意識(shí)。 今天我的建議：除了養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，還要注意：不要把重要信息僅掌握在你自己手里。多一個(gè)人知道，至少還會(huì)有人提醒。這與雞蛋不要放在一個(gè)籃子里的思路是一致的。 以上是我親身經(jīng)歷的職場(chǎng)尷尬事，職場(chǎng)十幾年，還有很多想分享給大家的事情，我會(huì)陸續(xù)在后面的系列中逐一介紹。下一個(gè)就說(shuō)說(shuō)我經(jīng)歷的職場(chǎng)中的酒場(chǎng)吧。 最后說(shuō)一句，職場(chǎng)中，特別是作為一個(gè)新人，有些時(shí)候，你可以不知道問(wèn)題的答案，但一定要知道獲得正確答案的途徑！這樣，你就至少會(huì)避免大多數(shù)職場(chǎng)中的尷尬事。