企業(yè)究竟該如何做校園招聘？

　　企業(yè)在決定做校園招聘之后，首先要確定參與的形式，原則上一個企業(yè)只選擇一種形式參與。這樣才能做到目的明確、目標精準、準備精心，和邯鄲英才小編一起了解。由于校園招聘兼具招聘與企宣的雙重功能，所以負責校園招聘的主要部門是人力資源部、協(xié)助部門是市場推廣部（有的企業(yè)則是公關部）。企業(yè)在確定了校園招聘的參與形式后，由人力資源部負責與校方聯(lián)絡，確定時間地點與物宣形式；市場推廣部負責實施方案的策劃與物宣品的準備。（1）企業(yè)怎么做宣講式校園招聘a.與校方聯(lián)絡，確定場地與時間，需要向校方了解，這個時間段能參與的學生有哪些，不要選與其它企業(yè)有沖突的時間段。b.印制企業(yè)宣傳資料與邀請函，在宣講會提前一周的時間，交由校方代為發(fā)放。正式的邀請函更能得到校方的重視，這樣才能真正發(fā)到每個畢業(yè)生的手里。c.同步在校園網(wǎng)上發(fā)布宣講會信息，并向校方申請一個管理員入口，在資料發(fā)放后與宣講會之前的一周里，在線回答學生的提問。d.提前對會場進行布置，現(xiàn)場風格符合企業(yè)氣質(zhì)、體現(xiàn)企業(yè)實力。e.邀請企業(yè)擅長演講的高管或CEO作為主講人員，公司核心優(yōu)勢點的責任部門總監(jiān)或人力資源總監(jiān)做為補充演講人員，人力資源部是現(xiàn)場的組織者與答疑者、資料收集者。f.現(xiàn)場答疑，主講人員的答疑時間不超過10分鐘，人力資源部的答疑時間不超過30分鐘，現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)如能準備一些有企業(yè)logo的小禮品為最佳。g.預約企業(yè)參觀名單，分批進行。h.組織企業(yè)參觀，參觀流程為研發(fā)現(xiàn)場、小樣間、制造工廠、倉庫、物流、店鋪、管理中心。中間邀請學生在企業(yè)食堂一起用餐，宣講會當天參與的人員最好能夠全部參與。i.資料整理、分類通知面試等后續(xù)的招聘工作 （2）企業(yè)怎么做集會式校園招聘a.爭取優(yōu)先挑選集會攤位，攤位的挑選參考銷售店面的動線原理。b.開市前一周，印制企業(yè)宣傳資料與邀請卡，交由校方代為發(fā)放。在別人沒有你有、別人只有一張宣傳紙，而你有一張設計精美的邀請卡時，企業(yè)已經(jīng)可以吸引到更多的學生到攤前。c.現(xiàn)場布置畫面優(yōu)于文字，在符合企業(yè)標準色的前題下，亮色優(yōu)于暗色。背景與展桌最好是有設計感的大塊色彩與公司名稱與logo，招聘職位、企業(yè)介紹與企業(yè)圖片獨立制作，否則會分散注意力。不要用寫滿招聘信息或滿是公司logo的廣告布圍住桌子。工作人員穿工作服或穿正裝（特殊行業(yè)除外）。d.回收邀請卡副卡，達成參觀企業(yè)的邀約共識。e.組織企業(yè)參觀，盡量選擇有亮點、有吸引力的局部開放給學生，利用學生到企業(yè)的機會，播放專門的企業(yè)宣傳片。f.資料整理，分類通知面試等后續(xù)的招聘工作。（3）企業(yè)怎么做傳單式校園招聘a.不要擅自闖入校園發(fā)傳單，要與校辦提前溝通好b.在校園醒目處擺放咨詢點，做簡單布置，準備好邀請卡c.兵分兩路，咨詢點負責學生的咨詢與發(fā)放企業(yè)參觀邀請卡；園區(qū)分發(fā)企業(yè)宣傳資料的職員負責用1分鐘介紹企業(yè)與校招職位，目的是將學生引至咨詢點、或者拿到學生的資料、或者達成企業(yè)的參觀邀請。d.組織企業(yè)內(nèi)部宣講會，以及部分廠區(qū)參觀e.資料整理、分類通知面試等后續(xù)工作無論哪種形式的校園招聘，企業(yè)都要做好與校方的溝通，得到校方的支持，爭取好的口碑與校方的主動推薦。同時企業(yè)要放下做為資方的優(yōu)勢姿態(tài)與傲氣，以最大的誠意、以吸引學生為目的，利用好每一次與校方及學生的接觸，在學生眼里樹立一個優(yōu)質(zhì)企業(yè)的形象，招聘到滿意的人才。