2022經(jīng)濟藍皮書公布 2022年我國經(jīng)濟修復(fù)趨勢不斷加速 將來10年之內(nèi)或迎“零工經(jīng)濟”的爆發(fā)期

2022經(jīng)濟藍皮書公布 2022年我國經(jīng)濟修復(fù)趨勢不斷加速12月6日在下午，中國社科院在京公布《2022年經(jīng)濟藍皮書》。科學(xué)研究計算，2022年，我國經(jīng)濟修復(fù)趨勢不斷加速，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)有希望超出1300萬。2021年，我國經(jīng)濟平穩(wěn)修復(fù)、提高迅速，“六?！薄傲€(wěn)”實際效果突顯，全年度城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人總體目標提早完成，經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展趨勢和構(gòu)造轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成效，為完成“十四五”社會經(jīng)濟發(fā)展預(yù)期效果奠定良好基礎(chǔ)。經(jīng)濟藍皮書強調(diào)，2021年，在我國在經(jīng)濟合作與發(fā)展組織“全世界創(chuàng)新指數(shù)”排行中的次位提高至第12位，比上一年提高2位，實現(xiàn)了自2013年至今持續(xù)九年穩(wěn)步增長。受海外市場高需求不斷帶動，2021年前三季度，在我國醫(yī)藥制造業(yè)出入口交貨值提高70.2%，機械制造業(yè)出入口交貨值同比增加48.0%，在其中新能源汽車全車加工制造業(yè)出入口提高8.1倍。高新科技創(chuàng)新推動下，中國消費觀念更新加速，產(chǎn)品交易逐漸從中低端邁進中高端，新能源車、智能家居產(chǎn)品等交易比較充沛。據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院匯報《2021-2026年中國職位招聘行業(yè)市場展望與未來投資發(fā)展戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析報告》剖析資料顯示，較同期相比，北進廣深等一線城市招聘需求人數(shù)提升40.88%，應(yīng)聘求職申請辦理人數(shù)則降低19.10%。新一線和二線城市的招聘需求人數(shù)也提升，漲幅各自為10.35%和15%，應(yīng)聘求職申請辦理人數(shù)的增長幅度則相應(yīng)較小。三線等城市的招聘需求人數(shù)降低8.03%，而應(yīng)聘求職申請辦理人數(shù)提升11.54%。長三角和珠三角地區(qū)招聘需求人數(shù)均降低，深圳市、廣州市、珠海市、佛山市等城市的招聘需求人數(shù)降低，應(yīng)聘求職申請辦理人數(shù)或小幅度降低或同比增長。2020年三季度一線、新一線、二線和三線等城市CIER指數(shù)值呈先后增長的發(fā)展趨勢。在其中，深圳市等一線城市學(xué)生就業(yè)市場競爭激烈，新一線城市市場競爭次之。同期相比看來，一線城市的招聘需求人數(shù)和應(yīng)聘求職申請辦理人數(shù)在降低，新一線、二線和三線等城市則在提升。職位招聘行業(yè)發(fā)展剖析2021屆在我國大學(xué)畢業(yè)生總范圍達到909數(shù)萬人，同比增長35數(shù)萬人，創(chuàng)出歷史新高。從應(yīng)屆生希望的工作領(lǐng)域看來，IT、通訊、電子器件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)變成大學(xué)畢業(yè)生最希望做的領(lǐng)域，占有率超出25%;排到之后的是房地產(chǎn)業(yè)、建筑行業(yè)，占10.9%，文化藝術(shù)、文化傳媒、游戲娛樂、體育文化占8.7%，金融行業(yè)占7.2%。應(yīng)聘者對it行業(yè)充滿希望，而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展、五花八門的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)明星企業(yè)，也激發(fā)了大學(xué)畢業(yè)生的濃厚興趣。從中國人力資源管理提供和學(xué)生就業(yè)市場的需求總產(chǎn)量看來，國家人社部公布表明2022年大學(xué)畢業(yè)生909數(shù)萬人達新紀錄，具體的狀況是大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)從十年前剛開始就早已在逐漸提高。加上近幾年來(特別是新冠疫情逐漸后)從國外歸來的留學(xué)人員總數(shù)也在不斷升降，大量數(shù)據(jù)說明中國國內(nèi)進到就業(yè)市場的年青人愈來愈多。盡管中國人口老齡化人口總數(shù)已經(jīng)逐漸提升，但當今中國人的平均壽命也增加了很多，所以我國正探討和部署延遲退休方案，也意味著中國學(xué)生就業(yè)優(yōu)秀人才的總數(shù)又有所增加。從相關(guān)的數(shù)據(jù)信息看來，我國制造業(yè)招聘工人是較為艱難的，有預(yù)則如果不采取一定的有效措施解決，那五年以后，加工制造業(yè)的學(xué)生就業(yè)空缺可能超出3000數(shù)萬人，一些與加工制造業(yè)有關(guān)的企業(yè)老板還表示自己把薪水提及了過萬也招不到人。IT優(yōu)秀人才整體需求量很高。從資質(zhì)證書看來，IT優(yōu)秀人才呈金字塔式遍布，高中低檔優(yōu)秀人才各自占有率8%、41%、51%。因為供求失調(diào)或職位誘惑力不夠，公司“招人難”難題在多少兩邊特別是在突顯。從區(qū)域來說，一線城市是我國IT優(yōu)秀人才供求的集中化點。但近些年二線城市IT要求提高，承攬產(chǎn)能過剩IT優(yōu)秀人才，一線城市向二線城市的反方向人才流失發(fā)展趨勢更加明確。將來10年之內(nèi)在我國很有可能將邁入“零工經(jīng)濟”的爆發(fā)期有權(quán)威專家也覺得，在未來10年之內(nèi)在我國很有可能將邁入“零工經(jīng)濟”的爆發(fā)期。依據(jù)阿里研究院的資料顯示，預(yù)估到2036年，在我國將有4億勞動人口從業(yè)“零工經(jīng)濟”。也必然將對我國傳統(tǒng)的學(xué)生就業(yè)方式發(fā)生很大的危害。要想了解更多職位招聘領(lǐng)域的發(fā)展前景，請查看《2021-2026年中國職位招聘行業(yè)市場展望與未來投資發(fā)展戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析報告》。大量推薦報告2021-2026年中國人員素質(zhì)測評組織行業(yè)發(fā)展趨勢及項目投資風險預(yù)測數(shù)據(jù)分析報告