辦公室聊這4種話題，最好別參與，不是不合群，而是自保!很現(xiàn)實

　　.doAyEZWHc海明威曾說過這樣一句話花了兩年學會說話，卻要花上60年來學會閉嘴，仔細想想的確是這么個理。會說話的人，人際關(guān)系會更好，但一個真正懂說話的人，他們更知道什么時候說話更恰當，什么時候閉嘴比開口更重要。尤其是有些場合，你要有閉嘴自保的膽識，不要為了所謂的合群致使自己吃更大的虧。比方說辦公室里同事之間常聊的這四類話題，勸你別參與。1.背后議論其他同事時在辦公室里這種場合很常見，畢竟辦公室是各種不同性格的人大交融的地方，所以難免會有彼此看不慣的時候。于是你一定經(jīng)常能夠看到幾個人聚在一起，偷偷聊一下某個人的穿著和行為，對別人評頭論足?；蛟S有些時候你也想讓自己加入他們的聊天，覺得這是一個很好融入集體的機會。偶爾你也有私底下看不慣的人，而恰巧他們也吐槽到了這個人，接著你在旁邊也適時的補充了幾句。這時候你就該知道，你能管住自己的嘴，但是管不住別人的嘴，保不齊別人會褻瀆并外傳你剛剛的言論。甚至是對你說過的話添油加醋，或者拿著你的話去挑撥離間，這也不是不可能的事。畢竟你說出來，對于有心的聽者來說，這就是抓住了你的把柄。多一事不如少一事，當一個旁觀者才是明智之舉。2.開會時別人在發(fā)言時這其實是一個禮節(jié)問題，正常別人在發(fā)言的時候我們保持傾聽就是給予對方最大的尊敬。但往往有些時候?qū)Ψ娇赡軙l(fā)表出來某句話，想讓你有立刻訂正或者做補充的欲望，這時候記住，會議室里并非只有你與領(lǐng)導兩個人，不要搶奪別人的話語權(quán)，否則會讓別人覺得你鋒芒太過甚至沒有教養(yǎng)。即便有意見，也可以私下提出來照顧別人的面子，否則別人絕不會領(lǐng)情。3.談?wù)摰筋I(lǐng)導曾跟你說過的話大家對于領(lǐng)導說的某些話都很感興趣，私下里一起猜測探討一下也很常見。某些時候他們猜測的話可能領(lǐng)導正好與你解釋過，比方說領(lǐng)導私下跟你說對某個員工的意見，或者有團隊人員調(diào)整的打算，即便你知道領(lǐng)導的答案，也不要逞一時之快就和他們分享，一方面領(lǐng)導不會樂意你管不住嘴藏不住事，另一方面別人不僅不會覺得你牛，反而會覺得你和領(lǐng)導走的太近，要么忌憚，要么不愿意和你走太近怕你是領(lǐng)導的眼線。4.背后議論吐槽領(lǐng)導這個場景就更不陌生了，吐槽領(lǐng)導經(jīng)常就是三五聚眾討論的主要話題，這個時候你最好記住，盡量別參與他們的討論，但也不要立刻把自己擇出來讓他們覺得你不合群，當一個聽眾就可以了。職場中存在著競爭，也存在著惡意競爭，只要你說出這樣的話，再加上領(lǐng)導哪天很器重你。一定會有惡意競爭的人拿你這些話去領(lǐng)導面前拉你下水。所以三緘其口，把你的吐槽和朋友分享，不要分享給具有競爭性質(zhì)的同事。混職場，學會說話很重要，學會閉嘴更重要。尤其是這四種場合，不要覺得不參與就是不合群，不需要在這些事情上合群，以免落人口實。想了解更多說話技巧，少吃不會說話的虧，可以觀看視頻了解更多~