遠程工作多么香？她們寧可減薪 50% 也需要遠程控制辦公！

GoodHire對3500名國外員工展開調(diào)查，發(fā)覺更傾向于遠程工作工作的人員超出總量的三分之二#8230;#8230;此外，也有70%得人表明想要舍棄絕大多數(shù)或每一個福利多多完成遠程工作。61%得人表明，能接受減少至50%的工資完成遠程工作#8230;#8230;.海外疫情還沒有得到有效管理，谷歌搜索、蘋果公司等高新科技大型廠陸續(xù)探尋混和辦公的方式。上星期，蘋果公司向員工公布，蘋果公司重回辦公室的計劃中將自今年10月延長至2022年1月。在今年的8月初，攜程集團正是運行“2021 混和辦公實驗”。該測試將根據(jù)對 2 個對照實驗，累計百余名員工參加的混和辦公綜合性實驗，探尋該方式能否做為企業(yè)未來長期性辦公方式之一?！盎旌娃k公”實驗組的員工，每周三和周五在家里遠程工作。據(jù)統(tǒng)計該次實驗有 76% 員工積極報考期待試著遠程控制辦公，其中還有 70% 的員工覺得遠程控制辦公時間安排更加靈活高效率。攜程集團協(xié)同創(chuàng)始人兼執(zhí)行總裁梁建章表明，混和辦公是全球趨勢，公司需要更對外開放更積極試著，提高包含女員工等在內(nèi)的員工初入職場滿意率和幸福指數(shù)。那樣遠程工作可以為生活帶來什么更改？針對員工而言，遠程工作確實是也有不少好處：在其中最明顯的便是上下班時間，遠程工作能夠把上下班時間減少為0，像一線城市這種動則1個小時以上的上下班時間，不但消耗了大量時間，也會使員工發(fā)生疲勞感，使工作主動性受到影響，而遠程工作后無需再將時間浪費在上班途中，講更多的精力轉(zhuǎn)移至工作中上來。此外，遠程工作也許也能為員工剩余一筆不小的生活成本費，也不用再因為工作便捷而選擇了租金高額的市區(qū)，也可以根據(jù)房租、環(huán)境及隨心所欲的選擇適合自己的地區(qū)。乃至也有些在三四線城市的員工，能夠返回自己的家鄉(xiāng)，手里拿著一線城市的企業(yè)，生活在生活成本低的十八線小縣城，針對職場人而言，既可以多多的陪伴家人，也可以省不少的生活開支。自然，遠程工作不僅針對員工益處多多，針對企業(yè)而言更是如此#8230;#8230;.選用遠程工作的方式，可以降低公司的辦公環(huán)境成本，而績效考核也可以轉(zhuǎn)變成工作中產(chǎn)出率，使考評更為規(guī)范化、透明度，可是也是會有一些員工不太好管理方法，擔(dān)當(dāng)意識下降問題，可能會導(dǎo)致工作效率低#8230;#8230;那也是如今示范點遠程工作公司多以it行業(yè)為主導(dǎo)的主要原因，技術(shù)專業(yè)的崗位工作內(nèi)容更為量化分析，規(guī)范更為全透明。更具程序猿表明，上年容許遠程工作的那段日子過得很開心，還拿著一線城市的薪酬，生活成本費則是三線城市。節(jié)省時間成本，還可以投入到了更多學(xué)習(xí)培訓(xùn)之中，自然還有機會關(guān)注一些第二職業(yè)方式，分配好上班時間以后，還可以抽時間接一接單子；提到第二職業(yè)，你們可以到甜薪工廠這種綜合性接單軟件，選擇適合自己的領(lǐng)域、職位、新項目，給自己獲得大量業(yè)余組收益~在海外，一些企業(yè)在規(guī)定員工返回辦公室工作的時候感覺到了艱難。在今年的6月，美國蘋果公司曾頒布了最新政策，規(guī)定員工從9月初逐漸，每星期三天回到辦公室工作中，但這一現(xiàn)行政策遭受許多蘋果公司員工的遏制，一些人乃至因而辭職。Google則給予了一款薪資部位測算程序流程，上下班時間越久，減薪力度還會越多。遠程工作的降薪力度因城市與間距而不同，最大跌幅可以達到25%。假如你企業(yè)代表能夠遠程工作，但是得減薪，你可以接納嗎？點一下找服務(wù)可直通網(wǎng)頁頁面選擇適宜的工作人員，還可以提交個人簡歷打開遠程工作出色的遠程工作者強烈推薦：視頻編輯類自由職業(yè)者-陳恒語短視頻廣告類自由職業(yè)者-羅靜品牌推廣類自由職業(yè)者-陶昆logo設(shè)計類自由職業(yè)者-楊東升品牌vi類自由職業(yè)者-馮振江