職場法律知識(shí)問答_職場知識(shí)百科

　　日常生活中的方方面面都有可能涉及到法律的知識(shí)，那你對(duì)日常生活中的法律知識(shí)認(rèn)識(shí)多少呢。這里給大家分享一些關(guān)于職場法律知識(shí)問題，供大家參考。勞動(dòng)法律知識(shí)問答1、憲法效力是指憲法作為法律規(guī)范所具有的約束力與強(qiáng)制性。關(guān)于我國憲法效力，下列哪一選項(xiàng)是不正確的?A.僑居國外的華僑受中國憲法保護(hù)B.憲法的效力及于中華人民共和國的所有領(lǐng)域C.憲法的最高法律效力首先源于憲法的正當(dāng)性D.憲法對(duì)法院的審判活動(dòng)沒有約束力2、根據(jù)我國憲法關(guān)于公民基本權(quán)利的規(guī)定，下列哪一說法是正確的?A.我國公民在年老、疾病或者遭受自然災(zāi)害時(shí)有獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利B.我國公民被剝奪政治權(quán)利的，其出版自由也被剝奪C.我國公民有信仰宗教與公開傳教的自由D.我國公民有任意休息的權(quán)利3、勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)( )賠償責(zé)任。A.共同 B.連帶 C.按份 D.違約4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?A.10日 B.20日 C.30日 D.60日5、臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間()的崗位。A.不超過3個(gè)月 B.3個(gè)月到6個(gè)月之間C.不超過4個(gè)月 D.不超過6個(gè)月6、根據(jù)對(duì)患者人身造成的損害程度，醫(yī)療事故分為幾級(jí)?A.一級(jí) B.二級(jí) C.三級(jí) D.四級(jí)7、各級(jí)工會(huì)組織按照什么原則建立?A.獨(dú)立自主 B.憲法 C.民主集中制 D.平等8、勞務(wù)派遣用工是()，()在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。A.補(bǔ)充形式 只能 B.必要形式 必須C.補(bǔ)充形式 必須 D.必要形式 只能9、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。A.試用期 B.勞動(dòng)報(bào)酬 C.培訓(xùn) D.保守秘密10、用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同，這種解除屬于()。A.普通性預(yù)告解除 B.特殊性預(yù)告解除C.普通性即時(shí)解除 D.特殊性即時(shí)解除11、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是用人單位( )。A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人B.發(fā)生合并或者分立C.變更投資人D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12、下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是( )。A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C.兩個(gè)企業(yè)之間簽訂勞動(dòng)合同而發(fā)生的關(guān)系D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系13、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種( )。A.人身關(guān)系 B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系C.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系 D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系14、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門( );給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。A.責(zé)令改正并給予警告 B.責(zé)令改正C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告 D.給予警告15、違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員( )，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作;造成損失的，給予賠償。A、無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同B、無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位16、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，( )有工會(huì)代表參加。A、必須B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證17、違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占( )拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場所D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)18、基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間 ()進(jìn)行， () 占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)()征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先B、以內(nèi)，必須，事先C、以外，需要，事先D、業(yè)余，需要，事先19、工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在 ( ) 和 ( ) 的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。A、平等自愿，公平合理B、平等自愿，協(xié)商一致C、自覺自愿，協(xié)商一致D、公平合理，尊守法律20、工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)( )給予支持和幫助。A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、必須D、應(yīng)當(dāng)大力21、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、( )等情況。A.試用期 B.培訓(xùn)C.保守秘密 D.工作崗位22、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由()代表、()代表、()代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。A、職工;企業(yè)行政;企業(yè)工會(huì)委員會(huì)B、工人;資方;企業(yè)工會(huì)委員會(huì)C、勞動(dòng)者;企業(yè)行政;企業(yè)工會(huì) D、勞動(dòng)者;資方;企業(yè)工會(huì)23、用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地()崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。A.相同或者相近 B.相同 C.相近 D.不同24、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)( )，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;女職工人數(shù)較少的`，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè) ( ) 。A、女職工委員會(huì)，女職工組織B、女工組織，女工組織C、女工組織，女職工委員D、女職工委員會(huì)，女職工委員25、罷免工會(huì)主席、副主席 召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)( ) 通過，不得罷免。A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)B、可以，全體代表過半數(shù)C、必須，全體代表過半數(shù)D、必須，三分之二多數(shù)26、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的( )的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由( )支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A、非專職委員，所在單位B、專職工作人員，所在單位C、專職工作人員，基層工會(huì)D、非專職委員，基層工會(huì)27、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立()年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。A.半 B.一 C.二 D.三28、勞務(wù)派遣一般在()、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。A.長期性 B.固定性 C.流動(dòng)性 D.臨時(shí)性29、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍( )。A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留 B、可以繼續(xù)保留C、不再繼續(xù)保留 D、不得繼續(xù)保留30、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的( )，向其按月支付報(bào)酬。A.最低工資標(biāo)準(zhǔn) B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)工資指導(dǎo)線 D.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)31、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)( )要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、可以B、有權(quán)C、應(yīng)當(dāng)D、必須32、工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)( )予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)C、人民政府勞動(dòng)行政部門D、人民政府或者有關(guān)部門法律常識(shí)知識(shí)點(diǎn)：中國憲法知識(shí)點(diǎn)憲法法律常識(shí)1：憲法的地位憲法是國家的根本法，在國家法律體系中居于最高的地位，是依法治國的基礎(chǔ)，是一切國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和公民的最高行為準(zhǔn)則。憲法法律常識(shí)2：國體國體即國家性質(zhì)，是指社會(huì)各階級(jí)在國家中的地位。國家性質(zhì)是國家制度的核心?！稇椃ā返?條規(guī)定：“中華人民共和國是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家。”這就確認(rèn)了我國的國家性質(zhì)是人民民主專政。憲法法律常識(shí)3：政體政體，亦即政權(quán)組織形式，是指國家政權(quán)的構(gòu)成形式，即特定社會(huì)的統(tǒng)治階級(jí)按照一定的原則具體組成，并代表國家系統(tǒng)地行使權(quán)力的國家政權(quán)機(jī)關(guān)體系?！稇椃ā返?條規(guī)定：“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民?！薄叭嗣裥惺箛覚?quán)力的機(jī)關(guān)是全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)。”第3條第1款規(guī)定：“中華人民共和國的國家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則?！边@些規(guī)定表明，人民代表大會(huì)制度是我國人民民主專政的政權(quán)組織形式。憲法法律常識(shí)4：公民的基本權(quán)利公民是一個(gè)法律概念，它通常是指具有某個(gè)國家國籍的個(gè)人?！稇椃ā返?3條第1款規(guī)定：“凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民?！本哂形覈鴩浅蔀槲覈竦奈ㄒ毁Y格條件。公民的基本權(quán)利包括：(1)平等權(quán);(2)政治權(quán)利和自由;(3)宗教信仰自由;(4)人身自由;(5)監(jiān)督權(quán);(6)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化權(quán)利;(7)特定主體的權(quán)利保護(hù)。憲法法律常識(shí)5：國家權(quán)力機(jī)關(guān)(1)全國人民代表大會(huì)全國人民代表大會(huì)是我國的最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)，又是行使國家立法權(quán)的機(jī)關(guān)。全國人民代表大會(huì)由省、自治區(qū)、直轄市和軍隊(duì)選出的代表組成。每屆任期五年。全國人民代表大會(huì)會(huì)議每年舉行一次，由全國人大常委會(huì)召集。如果全國人大常委會(huì)認(rèn)為必要，或者有1/5以上的全國人大代表提議，可以臨時(shí)召集全國人大會(huì)議。全國人民代表大會(huì)的職權(quán)可以概括為以下六類：①修改憲法、監(jiān)督憲法的實(shí)施;②制定和修改基本法律;③最高國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的任免權(quán);④國家重大事項(xiàng)的決定權(quán);⑤最高監(jiān)督權(quán);⑥應(yīng)當(dāng)由最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)行使的其他職權(quán)。(2)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)全國人大常委會(huì)是全國人民代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)關(guān)，是在全國人大閉會(huì)期間行使最高國家權(quán)力的機(jī)關(guān)，也是國家的立法機(jī)關(guān)。它在地位上從屬于全國人民代表大會(huì)。全國人大常委會(huì)的職權(quán)是：①解釋憲法和法律、監(jiān)督憲法的實(shí)施;②國家立法權(quán);③國家重要事項(xiàng)決定權(quán);④人事任免權(quán);⑤監(jiān)督權(quán);⑥全國人大授予的其他職權(quán)。憲法法律常識(shí)6：國家行政機(jī)關(guān)(1)最高國家行政機(jī)關(guān)國務(wù)院即中央人民政府，是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是最高國家行政機(jī)關(guān)。它對(duì)全國人大及其常委會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。國務(wù)院由總理、副總理若干人、國務(wù)委員若干人、各部部長、各委員會(huì)主任、審計(jì)長、秘書長組成。它的每屆任期同全國人大每屆任期相同?？偫怼⒏笨偫?、國務(wù)委員連續(xù)任職不得超過兩屆。國務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制。國務(wù)院的機(jī)構(gòu)設(shè)置包括各部、各委員會(huì)、辦公機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)。(2)地方國家行政機(jī)關(guān)地方各級(jí)人民政府是地方各級(jí)國家權(quán)力機(jī)關(guān)的'執(zhí)行機(jī)關(guān)，是地方各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)。作為執(zhí)行機(jī)關(guān)，它從屬于本級(jí)國家權(quán)力機(jī)關(guān)，要對(duì)本級(jí)人大及其常委會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;作為地方國家行政機(jī)關(guān)，它要對(duì)上一級(jí)國家行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，并服從國務(wù)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。地方各級(jí)人民政府實(shí)行省長、市長、縣長、區(qū)長、鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)制。每屆任期同本級(jí)人民代表大會(huì)任期相同。地方各級(jí)人民政府根據(jù)工作需要和精干的原則，設(shè)立必要的工作部門。憲法法律常識(shí)7：中國人民政治協(xié)商會(huì)議中國人民政治協(xié)商會(huì)議(簡稱人民政協(xié))是中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要機(jī)構(gòu)，是中國政治生活中發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主的一種重要形式。中國人民政治協(xié)商會(huì)議，是中國各族人民經(jīng)過長期的革命斗爭，在新中國成立前夕，由中國共產(chǎn)黨和各民主黨派、無黨派民主人士、各人民團(tuán)體、各界愛國人士共同創(chuàng)立的。它根據(jù)中國共產(chǎn)黨同各民主黨派和無黨派民主人士“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，對(duì)國家大政方針和群眾生活的重要問題進(jìn)行政治協(xié)商，并通過建議和批評(píng)發(fā)揮參政議政、民主監(jiān)督的作用。這有利于堅(jiān)持和改善共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，又有利于更廣泛地聯(lián)系和團(tuán)結(jié)各階層群眾。日常法律小常識(shí)網(wǎng)購篇1、消費(fèi)者擁有“七日無理由退貨”后悔權(quán)。經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，除消費(fèi)者定作的、鮮活易腐的、在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品、交付的報(bào)紙、期刊的商品外，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由。此外，消費(fèi)者退貨的商品應(yīng)當(dāng)完好。需要注意的是，商品完好指的是淘到手的“寶貝”本身完好，拆包裝驗(yàn)貨不影響商品完好性?？梢?，凡是消費(fèi)者不能真實(shí)地看到、觸碰到實(shí)物的消費(fèi)方式，新消法賦予了消費(fèi)者有七天的“后悔”權(quán)利，所以廣大消費(fèi)者網(wǎng)購后，對(duì)已經(jīng)到手的“寶貝”無論有何種原因，均可退貨。這里無理由退貨的期限是7天，很多網(wǎng)友會(huì)問，那這7天是如何計(jì)算的呢?這個(gè)要特別注意了，7天是包括了周六日的，并不是我們常說的“工作日”，但是“7天退貨期”遇法定節(jié)假日可后延一天?？梢姡孪ㄔ诒Ｗo(hù)消費(fèi)者的同時(shí)，對(duì)網(wǎng)購7日內(nèi)可無理由退貨的這種“后悔權(quán)”做了小小的補(bǔ)充，就是防止有人濫用這限權(quán)利。2、特價(jià)商品也可退，“霸王條款”無效。特價(jià)商品同樣適用七天無理由退貨的規(guī)定。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十六條的規(guī)定，“特價(jià)商品不支持七天無理由退貨”的告示內(nèi)容是無效的。再者，網(wǎng)購節(jié)新興起的提前交定金訂購商品營銷中，類似的霸王條款還有“訂金不退”、“贈(zèng)品不提供三包”等，均屬無效。3、交易平臺(tái)有賠付責(zé)任。發(fā)生爭議后無法找到經(jīng)營者，網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)易不能提供經(jīng)營者信息的情況下，網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)提供者不能提供銷售者的真實(shí)名稱、地址和有效聯(lián)系方式的,消費(fèi)者也可以向網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)提供者要求賠償。網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)提供者明知或者應(yīng)知銷售者或者服務(wù)者利用其平臺(tái)侵害消費(fèi)者合法權(quán)益，未采取必要措施的，依法與該銷售者或者服務(wù)者承擔(dān)連帶責(zé)任。如果網(wǎng)購時(shí)權(quán)益受到損害，無法與商家和平臺(tái)解決問題，可請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解，也可以向物價(jià)、工商、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門等行政部門申訴。消費(fèi)者投訴舉報(bào)專線電話：123154、消費(fèi)者維權(quán)要有證據(jù)意識(shí)。網(wǎng)絡(luò)維權(quán)的第一步，也是最重要的一步就是取證，如果沒有證據(jù)，就無法保障自己的正當(dāng)權(quán)益了，下面簡單整理維權(quán)需收集五類證據(jù)：1.索要并保存發(fā)票;2.交易中使用過的單據(jù)：如快遞單、收貨單、付款單等;3.涉及交易的聊天記錄：購物時(shí)通過阿里旺旺聊天的記錄，通過電腦自動(dòng)存檔、截屏、網(wǎng)絡(luò)公證等方式保存;4.電商網(wǎng)站的`交易記錄：大部分電商網(wǎng)站在個(gè)人信息頁面內(nèi)設(shè)置有交易記錄的欄目;5.交易商品及包裝：保留好商品原件，對(duì)其進(jìn)行拍照。