誠實人在職場的十大晉升障礙

你進入工作場所，到處都表現(xiàn)出專業(yè)女性應該有能力和果斷，聰明和美麗的你，每天9到5到辦公室和外面的世界，8個小時忙碌的公務，復雜的人際關(guān)系和男人的眼睛和一些壞的心，加上一些自我心理缺點和障礙，你有沒有想過，如果不及時控制和解決，強壯的外表最終會被內(nèi)在的弱點慢慢吞噬，直到全軍覆沒。路障1：不想展示你的才華，隱藏你的職業(yè)抱負，只等待伯樂的出現(xiàn)。持有這種心理狀態(tài)表明你是一個對自己的能力缺乏信心的人，有很強的依賴性和惰性。也許你會默默地做很多工作，一些對你不感興趣和激情的工作。路障1：不愿意展示你的才華，隱藏你的職業(yè)抱負，只等待伯樂的出現(xiàn)。持有這種心理狀態(tài)表明你是一個對自己的能力缺乏信心的人，有很強的依賴性和惰性。也許你會默默地做很多工作，一些對你沒有興趣和激情的工作。但因為你有這種心理狀態(tài)，你不會努力爭取你感興趣的位置，更不用說向你的老板展示你的優(yōu)勢和才華了。我只希望你的老板有一天能看到你努力工作，然后找到你，提升你，在他找到你這個能人之前，你所做的就是等待。可見，盲目被動地等待別人的發(fā)現(xiàn)是極其愚蠢的，尤其是你的老板甚至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮，多少關(guān)系要處理，你勤懇的工作態(tài)度他們固然不會視而不見。但是如果你指望他能理解你真正的需求，那就是幻想。所以不要太天真。聰明的方法是在老板肯定了你的奉獻精神后，及時告訴你真正的需要，這會讓他覺得你是一個了解自己、充滿信心的人。關(guān)鍵是你得到了你真正喜歡的工作。路障2：我希望每個人都喜歡自己，太關(guān)心老板和同事的評價，責怪小雨是外貿(mào)公司公關(guān)部的助理。也許是因為工作的性質(zhì)，經(jīng)常要和公司的人打交道。小雨本身就是一個謹慎的人。她知道在大公司工作人際關(guān)系的重要性和可怕的后果，所以她到處注意，害怕冒犯同事或老板，生下什么分支。她對每個人都有求必應，笑臉相迎，從未對周圍的人說過No她以為自己的行為可以算是天衣無縫，可不知為什么，漸漸地她成了辦公室里最冷漠的人。她感到困惑和委屈，因為她覺得自己沒有做錯任何事。相反，因為她對別人做了很多額外的工作，她花了很多時間。直到有一天，一位以前和她很好的同事告訴她原因，她才突然意識到。原來是因為她的過度隨和，讓人覺得她虛偽，不可思議。其實有很多像小雨這樣的女人。這種態(tài)度不僅不聰明。后果往往會讓你處于尷尬的境地。事實上，在職場中，只要遵循個人原則，就不必為了贏得大家的青睞而為難自己。誠實地工作是明智的。相反，如果你把自己引入人際網(wǎng)絡的漩渦，不僅你的表現(xiàn)不會提高，而且你能否在這里呆很長時間可能會成為一個問號。因此，在公司立足的前提是把大部分精力投入到自己的工作中，取得成績。路障3：只要她努力工作，就會有結(jié)果。她不會把自己賣給老板。她付出了代價，但沒有得到應有的回報。婷從事企業(yè)標志設計。她工作很努力。為了設計一個標志，她經(jīng)常在工作臺上呆上幾天幾夜，直到最后定稿。婷不是一個善于表達自己的人。她可以從自己的設計中得到足夠的滿足和自我肯定。也許正是因為這個原因，在老板眼里，每一次成功都是整個企業(yè)設計部努力的結(jié)果，她沒有注意到婷作為整體設計的作用。就這樣，婷拿著和別人一樣的工資，卻做著比別人壓力更大、更辛苦的工作。她感到了一種失落與不公，畢竟她也要生話，也要休閑。她提出辭職，幸好她的老板此時也意識到了什么。以高薪留住婷婷可能是一件心照不宣的事情。在工作上，你除了應努力做出優(yōu)秀的業(yè)績之外，更應注意讓上司知道它們，當然這并不是讓你不論大事小事都要匯報。相反，學會及時表達自己，因為你的努力應該得到應有的回報，而且應該成為老板記住你的砝碼。路障4：不善于溝通合作，尤其是與男同事、男客戶的關(guān)系。琪琪是電腦公司客戶服務部的助理。因為公司上下男同事多，琪琪無形中成了大家競爭的金花。此外，她性格外向活潑，成為公司不可或缺的明星。但也產(chǎn)生了很多是非，不久一些不好的話就充斥著電腦公司所在的辦公樓。琪琪成討論的中心。最可悲的是，由于一些討論，與琪交往三年的男友與琪進入了冷戰(zhàn)期。因此，琪琪非?？鄲馈Ｔ谶@家公司做一點事業(yè)的想法早已被淹沒。她別無選擇，只能早早收兵，離開這個是非之地。事實上，琪琪的經(jīng)歷并不是一個特例。職場女性或多或少會遇到與男同事和男客戶合作的情況。如何處理好與異性的關(guān)系，不僅關(guān)系到你在別人眼里的形象，也影響到你的情緒。說起來也很簡單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺得你是個空有曲線到位身材的鐵腕女人，也不要給人以有機可乘的柔弱之感，還有至關(guān)重要的一點是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。路障5:陷入內(nèi)斗游渦，在辦公室爭利益，互不讓步。她一定是公關(guān)公司項目開發(fā)部的經(jīng)理，她和二部的經(jīng)理東一直是死敵。有一次，由于爭取時尚新聞發(fā)布會的贊助商和東展開了激烈的競爭，公司的經(jīng)營狀況陷入危機。因此，由于贊助商懷疑嚴和東公司的整體凝聚力，并宣布退出該項目，嚴和東也被降級。事實上，在同一房間下進行明顯的競爭是極其不明智的。結(jié)果往往導致兩敗俱傷。對于那些不喜歡或有利益沖突的人來說，最好的辦法就是選擇一種互利的方式，團結(jié)起來，避免矛盾。這不僅體現(xiàn)了你寬容的心態(tài)，也體現(xiàn)了你把公司的整體利益放在記住，顧全大局是公司決策者欣賞的首要素質(zhì)。路障6：把工作當作艱苦的工作，而不是樂趣，不會忙于外國企業(yè)員工，日常工作是制定合同，統(tǒng)計銷售情況，制定市場運營計劃。通常是最后一個每天離開辦公室的人，回家已經(jīng)筋疲力盡了，甚至沒有力氣煮咖啡。周末，我只想睡兩天。至于休閑，出門是心有余而力不足。漸漸地，靜靜發(fā)現(xiàn)自己只是一臺工作機器，信用卡里的錢在幾個百分點上漲，但眼角的皺紋也在以幾何指數(shù)的速度飆升。這是你想要的生活嗎？當然，答案是否定的。對于職業(yè)女性來說，工作是一個重要的組成部分，但生活中內(nèi)容值得你去看和享受。不要把自己變成工作的奴隸。學會工作和休息的結(jié)合才是真正能生活的人。路障7：害怕挑戰(zhàn)，不想冒險，不喜歡改變溫柔的性格，體貼的梅是一家大公司的業(yè)務總監(jiān)。談到她成功的秘訣，梅說：成功需要艱苦的努力和一點冒險精神。以前在另一個部門工作，屬于比上不足、比下有余的一類。所以我對現(xiàn)狀非常滿意。直到有一天，公司內(nèi)部重組，老板找到我，問我是否愿意拓展新業(yè)務。說真的，當時心里真的沒底，但最后還是硬著頭皮接下來。所以，今天就是這樣。當然，也有努力和艱辛。俗話說：不入虎穴，得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢于冒險的精神?？朔謶?，面對挑戰(zhàn)，相信自己能行。這正是成功者和平庸者的區(qū)別。路障8：負面思考，成為抱怨家庭和抱怨家庭的一些女性往往習慣于先生氣，很少從實際問題開始，找到自己的缺點，然后解決問題。一家美國公司的所有部門經(jīng)理都認為人豁達開朗，受到同行的好評。談到這件事，她毫不掩飾地說：我以前不是這樣的。很少有快樂的時光。如果我有點不開心，我會抱怨的。似乎世界上所有的人都反對我，讓我不開心。后來，我終于意識到，抱怨不能解決任何問題有以積極的態(tài)度去面對，才是解決問題的關(guān)鍵。路障9:別人做別人要求的事么做，很難對別人說不，適合自己精疲力竭的很多女孩在工作中經(jīng)常做好女孩。她會做別人說的話，但結(jié)果往往是吃力不討好。君曾在一家大公司工作，開始工作時負責文件整理、跑銀行等雜事。有一次，一位同事問她能不能幫忙復印幾百份產(chǎn)品介紹。君看著手里待處理的文件，猶豫了一下，還是答應了。我以為這不會占用很多時間，但是當你處理完手頭的工作，就沒有時間復制了。你感到內(nèi)疚，你的同事也不滿意。在老板眼里，你已經(jīng)成了一個黃毛姑娘，沒有經(jīng)驗，委屈求完，卻承受不了大事。可以看出，在接受他人或老板的任命時，量力而行是極其重要的，給自己施加太多額外的壓力只會適得其反。在別人面前做一份漂亮的工作。高效、精力充沛的人，這是成功的開始。路障10:工作拖延，不做時間的主人拖延，沒有計劃是職場的禁忌。一般來說，女性做事細致。但也缺乏高層次的規(guī)劃和統(tǒng)籌安排。另外，對于一些自己做不到的項目，總是先擱置一邊，直到緊急情況，才草草從事，敷衍交差，這是缺乏主動性的表現(xiàn)。如果你想真正克服這個障礙，第一步應該認識到你的力量，永遠不要做比你的能力更高的事情，然后深入考慮細節(jié)，總體規(guī)劃，總是提醒自己思維敏銳，注意效率。