職場尷尬的一些事情回憶

　　回想這幾年的職場生涯，似乎大體都很順利，遇到的領(lǐng)導(dǎo)同事也都隨和可親，尷尬的情境還真沒發(fā)生。但是再回想回想，大四實(shí)習(xí)那年確實(shí)有遇到過，那時(shí)候也畢竟年輕，在現(xiàn)在看來，處理得不一定妥當(dāng)，現(xiàn)在寫出來，如果大家有更好的處理方式，歡迎回復(fù)~和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。第一件：這算不算性騷擾？大四上學(xué)期，課業(yè)基本結(jié)束，閑來無事的我通過某招聘網(wǎng)站找了一份全職實(shí)習(xí)工作。公司位于武漢某創(chuàng)業(yè)街區(qū)，新成立的，與其說是公司，更像一個(gè)小作坊，是租民房改造成辦公區(qū)，攏共十來個(gè)工位，面試后并不想去，但面試的總經(jīng)理誠意很足，幾次電話表明希望我的加入，由于當(dāng)時(shí)我也沒有更好的機(jī)會(huì)，就被打動(dòng)了決心過去學(xué)點(diǎn)東西。在我入職后的幾天里陸續(xù)又過來了兩個(gè)年紀(jì)相仿的女生，但與此同時(shí)前面的幾位員工也陸續(xù)離開了，因?yàn)榻患欢?，具體離職原因并不清楚。在我們?nèi)肼毢螅翱偨?jīng)理”親自對我們進(jìn)行入職培訓(xùn)，因?yàn)閹讉€(gè)人都是初入職場，還加了一些職場禮儀培訓(xùn)。禮儀培訓(xùn)主要就是坐姿、站姿、走姿，在培訓(xùn)的過程中總經(jīng)理會(huì)親自幫我們調(diào)整姿勢，這個(gè)過程中就避免不了身體接觸，剛開始只是動(dòng)動(dòng)手臂、肩膀、背部區(qū)域，也覺得沒有什么，后來感覺有意無意會(huì)碰到臀部、胸部和手，有時(shí)候還會(huì)在調(diào)整頭型的時(shí)候碰到臉，敏感的我覺得有點(diǎn)不對勁，但看大家好像都沒什么特別反應(yīng)就沒有聲張。午休吃飯的時(shí)候和其他兩位同事隱晦地提起，她們也表示有同樣的感受，當(dāng)時(shí)也都怕是無意碰到，戳穿太尷尬了，就準(zhǔn)備再觀察看看，如果沒有再發(fā)生就算了。然而后面越來越嚴(yán)重，另外兩個(gè)同事陸續(xù)反饋，在遞交物品的時(shí)候“總經(jīng)理”會(huì)借機(jī)碰一下她的手，練站姿的時(shí)候會(huì)面對面站的很近（面部距離不到10cm），呼的氣會(huì)吹到她面前，更甚的是在調(diào)整姿勢的時(shí)候會(huì)整個(gè)身體都貼得很近。最后大家一致覺得這些行為是有意為之，但是除此之外這個(gè)“總經(jīng)理”在工作中確實(shí)是對我們很盡心盡力，手把手教，于是我們商議在周四下班后集體寫封郵件給他說明大家的感受，提醒他如果繼續(xù)這樣我們都會(huì)離職。第二天去公司后他的臉色確實(shí)變了，培訓(xùn)也沒有繼續(xù)，到了十點(diǎn)多找我們談了一次，大意就是跟我們道歉，他確實(shí)沒注意到冒犯了我們，后面不會(huì)再發(fā)生類似的事情了，培訓(xùn)也就此結(jié)束，后面大家的工作安排都會(huì)用郵件或者其他通訊工具溝通，盡量避免肢體接觸。后來也確實(shí)風(fēng)平浪靜，工作經(jīng)常進(jìn)行，只是沒幾個(gè)月后總經(jīng)理以身體不好為由，一起聚了頓餐，發(fā)了點(diǎn)獎(jiǎng)金，就把大家都遣散了。 第二件：集體離職是誰的錯(cuò)？這件事發(fā)生在大四下學(xué)期，是在一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我大二暑假曾到這里兼職過，大四這邊的負(fù)責(zé)人主動(dòng)聯(lián)系我，說開了新校區(qū)，離我們學(xué)校很近，正好缺人，我去面聊了一下，負(fù)責(zé)人信心滿滿地畫了一堆餅，再看了一下新校區(qū)的環(huán)境，覺得不錯(cuò)，就答應(yīng)過去了。名義上是去做培訓(xùn)老師的，實(shí)際上除了備課練課講課、發(fā)傳單招生、接待家長學(xué)生、談單簽單甚至于練校區(qū)桌椅擺放、衛(wèi)生打掃都要干。除了我以外還有兩名外聘的全職老師，每天早八點(diǎn)到晚八點(diǎn)奮戰(zhàn)，剛開始過去我們都覺著新校區(qū)也挺不容易，都做做也沒啥，但時(shí)間久了發(fā)現(xiàn)干這么多活就拿一份錢也就算了，所謂的負(fù)責(zé)人還不停地挑刺找由頭扣錢，過去了不會(huì)幫忙干任何一點(diǎn)事，翹著二郎腿就嗶嗶這塊玻璃不干凈那個(gè)桌子上有灰，到了飯點(diǎn)大家都還忙著跟家長溝通呢，他倒好直接點(diǎn)好自己的外賣去會(huì)議室獨(dú)自享用了。大家看著眼里不爽在心里，本來不太熟的幾個(gè)人因?yàn)檫@個(gè)共同的忿恨開始集體商討對策，剛開始還是本著友好溝通的原則，希望他們能明確一下我們幾個(gè)的工作職責(zé)，職責(zé)外的事情過于繁雜忙不過來，要么他們調(diào)人來分擔(dān)要么就再招人，但人家壓根不吃這一套，就兩句，做不完就早點(diǎn)來晚點(diǎn)走；請你們來學(xué)生還沒招到多少，就提加人的事，沒門！這么一溝通，問題沒解決還把鍋甩給我們，我們雖然年輕，也沒傻到那個(gè)份上啊，于是就開始網(wǎng)咨詢律師想對策，最后的結(jié)果是集體提離職，重新找工作，因?yàn)樵谠囉闷?，提完三天就可以走了，我們照做了，結(jié)果人家不同意，說三個(gè)人不能一起走，并且要走也是要陸續(xù)幫他們招到接替的人才行，并且沒滿一個(gè)月，工資一分別想拿。事情到這一步了，誰也不想再留在火坑里，也不想拉人進(jìn)來，于是乎保留好所有的郵件、勞動(dòng)合同、出勤記錄，處理好已經(jīng)報(bào)名的學(xué)生家長事宜，主動(dòng)要求負(fù)責(zé)人那邊派人來交接，但是一直沒有回應(yīng)，那就短信發(fā)送交接事宜信息，待滿三天，直接走人。后來薪資果然沒發(fā)，多次交涉無果還威脅我們要賠償校區(qū)損失，無奈之下我們只好去了勞動(dòng)局仲裁，要回了我們應(yīng)得的薪資，然后拉黑所有聯(lián)系人，老死不相往來。幸運(yùn)的是，正式畢業(yè)后遇到的企業(yè)相對都比較規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)也比較nice，工作起來還比較順利啦。職場的尷尬事，希望大家都少遇到。