獵蘿卜告訴你如何選擇獵頭公司和優(yōu)秀的獵頭？

很多朋友說聽獵頭，所以今天告訴你獵頭公司的選擇技能，目前隨著國內(nèi)市場的快速透明度，國內(nèi)獵頭行業(yè)也跟隨國外的步伐，企業(yè)選擇什么樣的獵頭公司為企業(yè)服務(wù)，決定了企業(yè)高端人才招聘的質(zhì)量。在中國的這個階段，每個獵頭公司的服務(wù)能力和水平都是不同的。只有仔細(xì)選擇和了解珠子，企業(yè)才能選擇優(yōu)秀的獵頭公司。那么，企業(yè)應(yīng)該如何選擇獵頭公司呢？與邯鄲人才網(wǎng)絡(luò)小邊一起了解。以下將重點(diǎn)告訴您如何選擇獵頭公司和優(yōu)秀的獵頭：首先，獵頭公司擅長行業(yè)應(yīng)該清楚：俗話說，沒有鉆石，獵頭公司規(guī)模不同，專注于不同的行業(yè)，獵頭公司不是萬能的，絕對不可能做任何行業(yè)人才，所以企業(yè)選擇獵頭公司，研究獵頭專注和擅長行業(yè)，一般可以通過獵頭公司網(wǎng)站或宣傳材料初步獲得這些關(guān)鍵信息。二、二。顧問的專業(yè)水平：獵頭顧問（也稱為獵人）的質(zhì)量決定了推薦人才的質(zhì)量，企業(yè)在選擇獵人時(shí)，必須深入了解其專業(yè)能力，如招聘中高級人才，如果不深入全面選擇，一般獵頭選擇標(biāo)準(zhǔn)為：1）從事獵頭業(yè)務(wù)至少三年，人力資源工作背景良好；2）工作經(jīng)驗(yàn)豐富，可借鑒其他企業(yè)經(jīng)驗(yàn)提供相關(guān)建議，準(zhǔn)確了解企業(yè)招聘需求；3）有良好的成功案例和表現(xiàn)，善于保守企業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守獵頭行業(yè)規(guī)則；4）善于從客戶的角度思考問題，具有良好的溝通能力和指導(dǎo)能力。3、獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量：企業(yè)調(diào)查獵頭客戶的方式可能過于昂貴。最可行的方法是通過同行的推薦聲譽(yù)了解1）了解獵頭公司對專注行業(yè)的理解；2）分析企業(yè)競爭對手的人才優(yōu)缺點(diǎn)；3）對企業(yè)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)崗位的認(rèn)知和理解；4）掌握人才選拔、選拔方法和面試技巧；5）以往的成功案例。4、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性：獵頭行業(yè)是一個典型的依賴人才智力和智慧的行業(yè)，獵頭公司的核心競爭優(yōu)勢是有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的獵頭，但該行業(yè)也有明顯的缺點(diǎn)，即進(jìn)入門檻相對較低，人員流失高，人才流失高的獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量一般無法保證。V.服務(wù)是否專業(yè)：獵頭報(bào)告不僅僅是簡單的人才簡歷，而且獵頭推薦的人才報(bào)告是獵頭公司可以為客戶提供的重要產(chǎn)品。專業(yè)的獵頭報(bào)告應(yīng)包括：客戶工作需求分析、候選人匹配分析、候選人教育背景分析、背景調(diào)查說明、候選人優(yōu)缺點(diǎn)分析、候選人人格分析、獵頭推薦評論等。這些專業(yè)術(shù)語反映了獵頭的專業(yè)水平和專業(yè)水平。最后：推薦國內(nèi)知名的獵頭公司：1）獵聘網(wǎng)絡(luò)是中國最大、最專業(yè)的高端人才社區(qū)招聘網(wǎng)站，憑借其創(chuàng)新的產(chǎn)品模式以及獨(dú)有的服務(wù)模式，為企業(yè)、獵頭和職場精英之間打造了一個高端人士的互動招聘平臺；2）大瀚獵頭是國際獵頭組織NPA會員主要定位為跨國公司、上市解決方案提供商，目前在亞洲有40多家分支機(jī)構(gòu)，專注于企業(yè)中高級管理和專業(yè)技術(shù)人才招聘；4）艾利特采用專業(yè)經(jīng)理經(jīng)紀(jì)人服務(wù)模式，人才儲備大，推薦精度高，成為獵頭行業(yè)新興的人才供應(yīng)商；5）瑞士方達(dá)主要關(guān)注IT、房地產(chǎn)、金融、制藥、能源、媒體、百貨等熱門行業(yè)，公司自主研發(fā)RNSS獵頭招聘系統(tǒng)；6)同事獵頭主要集中在IT互聯(lián)網(wǎng)、通信電子、房地產(chǎn)、汽車等行業(yè)。該公司最大的特點(diǎn)是獵頭顧問來自有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)HR部門經(jīng)理級以上，富有HR招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士；7)創(chuàng)思獵頭主要專注于高科技行業(yè)的高端獵頭服務(wù)，主要經(jīng)營經(jīng)理級以上職位；8）泰來獵頭是中國最早具有獨(dú)立法人資格的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有數(shù)十種全面科學(xué)的人事評估工具，為中外企業(yè)和機(jī)關(guān)尋找、選拔和推薦高級人才和特殊人才；9）中國伯樂主要關(guān)注金融、房地產(chǎn)和IT該領(lǐng)域可提供人才評估和RPO等服務(wù)。