試用期或三個月后被辭退可以要求公司賠償嗎？

　　試用期或三個月后被辭退可以要求公司賠償嗎？和邯鄲英才網小編一起了解。提問：1、試用期二個月以上，未滿三個月被辭退，可以要求公司做什么賠償？試用期間，沒有簽勞動合同，公司沒有為我買保險。2、試用期超過三個月被辭退，可以要求公司做什么賠償？試用期間，沒有簽勞動合同，公司沒有為我買保險。解答：1、試用期三個月被公司辭退，如果仍在試用期間，用人單位以不符合錄用條件辭退，是不用支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。