管培生，你的出路在何方？

　　前段時(shí)間，公司面試了4個(gè)管培生人選,和獵蘿卜小編一起了解。管培生在大家的印象里，是那些畢業(yè)于至少一本的院校，學(xué)業(yè)出類拔萃、當(dāng)過學(xué)生會(huì)干部、拿過獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生。而企業(yè)想要的管培生，并非如此。1、讓你最初勝出的，是你的“能力”還是“態(tài)度”；為了讓這4個(gè)學(xué)生在正式面試之前對我司有一定了解，我給他們每個(gè)人布置了一項(xiàng)作業(yè)：寫一份總結(jié)分析報(bào)告，內(nèi)容是關(guān)于我司的整體介紹，以及這個(gè)行業(yè)的未來發(fā)展等。即這個(gè)作業(yè)只規(guī)定了主題內(nèi)容和提交的時(shí)間（3天后）。第一個(gè)提交的是學(xué)生A，第二天上午早早就提交了報(bào)告，且微信上告訴了我；最后一天上午的時(shí)候，1個(gè)學(xué)生提交了；下午臨下班時(shí)，最后1名男生B的報(bào)告姍姍來遲。雖然基本都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，但當(dāng)我打開他們的作業(yè)進(jìn)行審閱時(shí)，說句實(shí)話，有些小小的失望。首先是報(bào)告的形式。一般呈現(xiàn)一份好的報(bào)告用ppt的形式相對比較直觀、清晰，而他們統(tǒng)一用的office word。且4個(gè)人中只有學(xué)生A有報(bào)告的封面，注明了本次分析報(bào)告的主題、主體、報(bào)告人及日期。其次是報(bào)告的內(nèi)容。同樣，只有學(xué)生A的報(bào)告內(nèi)容相對較完整、全面，從公司發(fā)展的歷程、業(yè)務(wù)分布、產(chǎn)品種類、行業(yè)發(fā)展，甚至競爭對手都有涉及，3頁紙的內(nèi)容，條理也比較清晰。而其余3人則就一面A4紙的內(nèi)容，最后提交作業(yè)的男生B連一半內(nèi)容都不到。其實(shí)，設(shè)計(jì)這個(gè)環(huán)節(jié)，考察的重點(diǎn)不僅是這份作業(yè)提交的質(zhì)量，而是這個(gè)背后折射出來的“你在接到任務(wù)后的態(tài)度”?？赡苡行┤藭?huì)說，只是提交一份作業(yè)而已，畢竟還沒有到正式面試的環(huán)節(jié)。但其實(shí)，面試已經(jīng)開始了，并且既然接受了任務(wù)，是不是就應(yīng)該拿出你應(yīng)有的誠意和態(tài)度呢。不然為什么要浪費(fèi)你的時(shí)間，和別人的時(shí)間。果不其然，在我們最終集體群面以后，只有這個(gè)履歷不是最優(yōu)秀，但綜合表現(xiàn)完勝其他3人的學(xué)生A，被我們錄用了。很多時(shí)候，決定成敗的不是你的能力，而是你的態(tài)度：尤其在這個(gè)信息發(fā)達(dá)、資源充足的時(shí)代，態(tài)度更為重要：對這份工作的重視和意愿度；為了達(dá)成任務(wù)，你都會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作；在結(jié)果未知之前，你愿意為之付出多少。沒有最難，唯有用心。2、迷倒眾人的，是你的“履歷”還是“思維”；面試之前，我們都會(huì)先看一個(gè)人的履歷。履歷就像一個(gè)人的門面。履歷中的照片、學(xué)歷、專業(yè)、過往職位、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)是我們HR作為關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。但往往我們會(huì)被履歷本身所蒙騙。這4個(gè)學(xué)生從簡歷上看，都為本科學(xué)歷、在校是學(xué)生干部、拿過獎(jiǎng)學(xué)金。且老師評價(jià)是學(xué)校里出類拔萃的同學(xué)。成績優(yōu)秀，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。也就是說，在學(xué)校里他們都比較優(yōu)秀。但在正式面試，現(xiàn)場個(gè)人展示的表現(xiàn)環(huán)節(jié)，結(jié)果卻讓我們有些始料未及。其中我們向男生B提了一個(gè)問題，讓他以自己家鄉(xiāng)代言人的角色，給想要去旅游的人，說一句廣告詞以及解說。因?yàn)槭乾F(xiàn)場提問，男生B手足無措的站在那想了1分鐘也沒張口，我們以為他是緊張，于是安排他可以坐下來，并給2分鐘的時(shí)間讓他先思考一下。可就在我們幾個(gè)面試官無聲的等了3分鐘，對方才緩緩張口，并且廣告詞毫無新意，解說的也是無法自圓其說。那些腦洞大開的95后哪去了呢。好的表達(dá)需要大量的閱讀輸入儲(chǔ)備，及平時(shí)有意識(shí)的輸出鍛煉，再加上用心的準(zhǔn)備。職場就是戰(zhàn)場，最終讓你出彩的絕不是你漂亮的履歷，而是你迷人的思維：一點(diǎn)就懂的悟性；一說就條理清晰的邏輯；一張口就讓人很舒服的順暢表達(dá)；相比較看上去吸引人的履歷，我們更愛有料、有溫度且有趣的大腦。3、讓你走的更遠(yuǎn)的，是你的“專業(yè)知識(shí)”還是“人際關(guān)系”；在面試的環(huán)節(jié)，我們對男孩B提了一個(gè)問題：你從你父母那里學(xué)到了什么？他想了一下，說：“我父母是務(wù)農(nóng)的，家里條件不好，但我父母非常愛我，其實(shí)我知道他們在外打工很辛苦，但他們從來不在我面前抱怨，并且還鼓勵(lì)我，不用急著上班，考慮工作，若想讀研究生，還可以再供我繼續(xù)上學(xué)。并且雖然家里條件不好，但即使是寒暑期，也不會(huì)讓我做家務(wù)，或是通過兼職來賺取生活費(fèi)?！彼嗟臅r(shí)間，都是在家里學(xué)習(xí)。因?yàn)楦改赣X得，學(xué)生嘛，這個(gè)時(shí)候就要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，絕對比進(jìn)入社會(huì)，和人打交道賺取那點(diǎn)兼職工資要重要。他說從父母那里學(xué)到了，對孩子無私的愛?？晌衣犕?，卻有一些難受。我仿佛看到這對父母在炎炎的夏日下辛苦勞作，日漸佝僂的身影。我發(fā)現(xiàn)，越是農(nóng)村的孩子，父母越是關(guān)注他的成績，且越不想讓他們吃苦。以為這就是對他們的愛。好的愛，是讓對方有更好的改變和成長，讓他成為更好的自己。而成為更好的自己，應(yīng)該先從讓別人接受你，喜歡你開始。男生B成績優(yōu)秀，考了很多專業(yè)相關(guān)及不相關(guān)的資格證書，拿過很多次獎(jiǎng)學(xué)金。但他卻是4個(gè)學(xué)生中最不善表達(dá)、內(nèi)向靦腆，有些拘謹(jǐn)?shù)囊粋€(gè)。并且全程表情淡漠，手足無措，一些發(fā)散性問題回答的也有些語無倫次。無論是因?yàn)榫o張也好，還是沒有做足準(zhǔn)備工作也罷，這不是天生的，而是后天缺乏鍛煉所致。而學(xué)生A表現(xiàn)的就落落大方，全程面帶微笑，一點(diǎn)也不怯場。且在回答問題的時(shí)候，不卑不亢，偶爾語言還比較活潑風(fēng)趣，逗得面試官也不禁莞爾一笑。或許，專業(yè)知識(shí)，可以讓你獲得進(jìn)入的資格，但能讓你在某個(gè)領(lǐng)域輕松的走的更遠(yuǎn)的是：能否很好的與陌生人建立關(guān)系；是否具備基本的與人輕松交流、自如展現(xiàn)自我的能力；以及你是否是一個(gè)有趣的人。沒有誰是天生的情商高手，和人生贏家。沒有好的“人際關(guān)系”，關(guān)鍵時(shí)刻，再多再深入的專業(yè)知識(shí)也起不了作用。不僅是管培生、新生代，還是如職場老人的我們，其實(shí)都一樣：讓你最初勝出的，更取決于你的態(tài)度；迷倒眾人的，是你的思維和大腦；善于與他人建立關(guān)系，具備良好的人際交往能力，才可以讓你輕松地走的更遠(yuǎn)。