2022年8月16日起，多孩家庭可以直接領(lǐng)取獎勵，最多可領(lǐng)10000元！

伴隨著國家人口政策的改變，各地方逐漸新政策出臺，激勵家庭生二孩、三孩。著國家人口政策的改變，各地方逐漸新政策出臺，激勵家庭生二孩、三孩。盡管三孩政策全面對外開放至今已經(jīng)近一年，實(shí)際過程如何了呢？最近，國家、各地都頒布推動三孩生育現(xiàn)行政策。01.國家出文多措并舉貫徹落實(shí)生育適用對策8月16日，國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等17單位公布實(shí)施意見，進(jìn)一步完善和落實(shí)積極主動生育適用對策。《意見》規(guī)定，進(jìn)一步推動一對夫妻能夠生育三個孩子現(xiàn)行政策及各類適用對策，健全和落實(shí)財(cái)政局、稅款、商業(yè)保險、文化教育、住宅、學(xué)生就業(yè)等積極主動生育適用對策，貫徹落實(shí)政府部門、用人公司、本人等多方義務(wù)，為推動人口數(shù)量長期均衡發(fā)展趨勢給予有力保障。其中還有以下幾方面非常值得格外關(guān)注：健全生育假期和工資待遇保障體系提升生育休假制度，健全生育保險等有關(guān)社會保障制度，逐漸將合適的分娩鎮(zhèn)痛和試管嬰兒技術(shù)新項(xiàng)目按流程進(jìn)醫(yī)保付款范疇。有條件的地方可探尋參與職工基本醫(yī)療保險的自由職業(yè)者同歩參與生育商業(yè)保險。未就業(yè)女性通過舉辦城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險享有生育醫(yī)療待遇。住房政策向多兒女家庭歪斜《意見》強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步完善公共租賃房確保對推動積極主動生育的大力支持對策，全國各地在配租公租房時，對滿足條件并有未成年子女的家庭，可按照其未成年子女總數(shù)，在戶型選擇層面給予一定的照料；提升公租房輪候與配租標(biāo)準(zhǔn)，將家庭總數(shù)及組成等列入輪侯排列或綜合得分的影響因素，對滿足條件且兒女?dāng)?shù)量眾多的家庭可以直接機(jī)構(gòu)購房。《意見》確立，住房政策向多兒女家庭歪斜，在存繳大城市無自己的房子且租賃房得多兒女家庭，可按實(shí)際租金開支提取公積金；對選購首套房自住住房得多兒女家庭，如果有條件大城市可給予一定的提升公積金貸款額度等有關(guān)扶持政策。激勵推行靈便工作模式，處理員工育兒艱難《意見》強(qiáng)調(diào)，搭建生育友善的就業(yè)形勢， 激勵推行靈便的工作狀態(tài)，協(xié)助員工處理育兒艱難。用人公司可以結(jié)合生產(chǎn)與工作實(shí)踐，積極與員工商議，采用彈性上下班、在家辦公等工作模式，為專車接送兒女上放學(xué)、照料得病或家居兒女等服務(wù)職工給予工作中便捷，協(xié)助員工處理育兒艱難。在今年的7月，廣東中山頒布了《關(guān)于大力推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式若干措施》，支持公司開發(fā)設(shè)計(jì)大量職位，根據(jù)靈便工資制度或靈便酬勞支付制度，在減輕媽媽們的焦慮同時符合公司的用工需求。02.各地激勵生三孩對策更新三孩政策落地后，北京市、河北省、浙江省、河南省、山東省、湖南省、重慶市部分地區(qū)都進(jìn)一步頒布了激勵生育的政策措施。一、各地已明確提出個人公積金向多孩家庭歪斜為了保證政策效果，很多地方將鼓勵剩下多孩與“買房”掛勾。一些地區(qū)上漲了公積金最大貸款額度，對多孩家庭給與買房最新政策，除此之外銀行放貸速度也會加速。6月27日，浙江公布《浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于支持推進(jìn)“浙有善育”工作的若干意見》（下稱《意見》），該《意見》強(qiáng)調(diào)，激勵凡符合共有產(chǎn)權(quán)住房保障條件的三孩家庭，同等條件下購買權(quán)共有產(chǎn)權(quán)住房。除此之外，《意見》第四條確立增加公積金扶持力度。對三孩家庭選購首套房自住住房且第一次申請辦理公積金貸款的，貸款額度可按照家庭本期最大貸款額度上調(diào)20%明確。對三孩家庭辦理貸款，不納入輪侯，優(yōu)先選擇給予派發(fā)。適度提升三孩家庭沒房租賃房提取公積金信用額度，融合全國各地具體獲取額度可上漲50%。8月1日，河北滄州市公積金管理委員會公布《有關(guān)提升多孩家庭公積金 貸款額度工作的通知》，通告稱，滄州市頒布政策優(yōu)惠，提升多孩家庭公積金貸款額度。在其中，二孩家庭最大貸款額度上調(diào)10萬余元，三孩家庭最大貸款額度上調(diào)20萬余元。依照新政策，合乎滄州市公積金貸款的政策多孩家庭，在滄州市購房申請公積金貸款時，貸款額度的核準(zhǔn)不會受到存繳賬戶余額和公積金繳納時長指數(shù)限定。在不得超過家庭償還能力條件下，三孩家庭最大貸款額度上調(diào)20萬余元，即單方面正常的繳存的，最大貸款額度提升到80萬余元；夫妻兩人均正常的繳存的，最大貸款額度提升到100萬余元。8月3日，湖南省長沙下發(fā)《有關(guān)提升生育現(xiàn)行政策推動人口數(shù)量長期均衡持續(xù)發(fā)展的實(shí)施方案》，該計(jì)劃方案創(chuàng)新適用生育的便民“組合策略”，根據(jù)激勵相容的相關(guān)政策禮包，緩解育兒焦慮情緒，減少撫養(yǎng)成本費(fèi)，保證人民群眾想要生，小孩有人帶。計(jì)劃方案強(qiáng)調(diào)，對依規(guī)生育2個或以上兒女的本地戶籍家庭，提高1套購房指標(biāo)。依據(jù)家庭未成年子女總數(shù)在戶型選擇等多個方面給予一定的照料。夫妻兩人一同依規(guī)生育三個或以上兒女的本地戶籍家庭，三孩或以上每孩可以享受一次性育兒補(bǔ)貼1萬余元。二、各地貫徹落實(shí)育兒補(bǔ)貼規(guī)章制度三孩政策落地后，四川省攀枝花最先明確提出針對三孩家庭每一年給與1萬余元育兒補(bǔ)貼，直到孩子三歲。各地也逐步頒布了育兒補(bǔ)貼規(guī)章制度：2021年9月，甘肅臨澤縣表示要對于在某縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育一子、二子、三子的臨澤戶口長住女性，一次性提供2000元、3000元、5000塊的生育補(bǔ)貼。除此之外，在某縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育二胎的家庭每一年給與5000塊的育兒補(bǔ)貼。三孩家庭每一年給與1萬余元育兒補(bǔ)貼，直至小孩3歲。2021年11月，黑龍江七臺河執(zhí)行三孩補(bǔ)貼現(xiàn)行政策，確立生育三孩的家庭不但有一次性補(bǔ)貼和每個月的育兒補(bǔ)貼，假如新生嬰兒爸爸媽媽沒工作還派發(fā)工作中補(bǔ)貼。七臺河市衛(wèi)健委工作人員介紹，夫妻兩人均是七臺河戶籍的，或者以社保繳費(fèi)為基礎(chǔ)認(rèn)定是常年在七臺河生活中的，2021年11月20日以后出世的三孩一次性補(bǔ)貼20000元并每個月給予育兒補(bǔ)貼1000元到小孩3歲，若孩子父母雙方?jīng)]工作，每一年給予500元工作中補(bǔ)貼、600元公交出行補(bǔ)貼至寶寶3歲；2022年6月1日以后出世的二孩一次性補(bǔ)貼10000元。該工作人員稱，七臺河市激勵生育的相關(guān)政策幅度非常大，即使夫妻兩人僅有1人都是七臺河戶口，也可以享受政策，但補(bǔ)貼要遞減，再婚家庭生育也可以享受一定的補(bǔ)貼。2021年12月，湖南公布的《湖南人口數(shù)量與方案生育規(guī)章》（下稱“規(guī)章）明確提出，激勵縣級以上人民政府對依規(guī)生育第二個或以上兒女的家庭創(chuàng)建育兒補(bǔ)貼規(guī)章制度。2022年8月，長沙發(fā)布《有關(guān)提升生育現(xiàn)行政策，推動人口數(shù)量長期均衡持續(xù)發(fā)展的工作規(guī)劃》，明確提出派發(fā)一次性生育補(bǔ)貼。本地戶口家庭一同生育三個之上兒女，三個之上兒女可以享受一次性育兒補(bǔ)貼1萬余元。2022年8月8日，浙江溫州市龍灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布一份回應(yīng)本地政協(xié)委員提案的文件顯示，龍灣區(qū)方案對二孩家庭每個月每孩派發(fā)500元育兒補(bǔ)貼金，三孩家庭每個月每孩派發(fā)1000元育兒補(bǔ)貼金，直到3歲。龍灣區(qū)表明，將積極推進(jìn)二孩、三孩家庭個人所得稅多元化現(xiàn)行政策，貫徹落實(shí)三歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)費(fèi)列入個稅專項(xiàng)扣除。三、全面落實(shí)三孩生育現(xiàn)行政策，各地搞出現(xiàn)行政策“組合策略”為了能推動三孩生育現(xiàn)行政策，除開發(fā)福利，各地也打出組合策略：浙江確立浙江省將逐步撤銷社撫費(fèi)，廢除與人口發(fā)展不匹配的處罰規(guī)定，本人生育狀況與入戶口、入校、上崗全方位掛鉤。適度提升0～6歲嬰兒醫(yī)療費(fèi)用報銷占比。三孩家庭兒女可以免費(fèi)享有本地基礎(chǔ)教育公立學(xué)校組織課后延時服務(wù)。在孩子3歲內(nèi)，激勵用人公司容許適合在線辦公職工采用在家辦公和工序辦公室相結(jié)合的展開工作等。江蘇省人社廳確立2022年2月10日后，女工生育二孩、三孩的，向其在產(chǎn)假期間繳納社會保險費(fèi)的公司能夠享受社保補(bǔ)貼。女工生育二孩產(chǎn)假期間，依照公司向其具體交納的養(yǎng)老保險金、社會醫(yī)療保險、失業(yè)險、工傷險、生育保險費(fèi)用的50%給與補(bǔ)貼（沒有本人應(yīng)繳納的一部分，相同）；三孩依照80%給與補(bǔ)貼，補(bǔ)貼月從生育二孩或三孩第一天所屬月算起，共補(bǔ)貼6月。江西省人民政府下發(fā)《江西提升生育現(xiàn)行政策推動人口數(shù)量長期均衡發(fā)展趨勢實(shí)施意見》，確定了凡符合本地保障性住房標(biāo)準(zhǔn)并有未成年子女的家庭，可以根據(jù)家庭未成年子女總數(shù)在戶型選擇等多個方面給予一定的歪斜。合乎保障性住房要求的三孩家庭如提交申請，需在三個月內(nèi)配租或替換公共租賃房；如實(shí)體樓盤不夠，可優(yōu)先選擇派發(fā)租用補(bǔ)貼，并提升30%額度。03.企業(yè)人力成本提升HR崗位招聘難度系數(shù)增大國家開放三胎政策，相同的，相對于HR而言也不是一個輕松的話題，增添了雙向磨練。所以從職工孕檢、生育到生育假，職工的時長、精力、時間都被分裂。工作中投入度、高效率、產(chǎn)出率在員工生育期內(nèi)，職位長期性閑置，企業(yè)需要重設(shè)職位、擔(dān)負(fù)額外招騁、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，此外還要考慮到生育假、陪護(hù)假等一系列問題，在三胎生育潮眼前，代表著公司的人工成本被進(jìn)一步擴(kuò)大。因而，將來人力資源管理構(gòu)造也可能發(fā)生轉(zhuǎn)變，會讓hr工作造成很大的影響，因而，一般建議企業(yè)能夠提前準(zhǔn)備財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與應(yīng)急預(yù)案。最先，一般建議公司應(yīng)當(dāng)更加重視各地有關(guān)三孩政策的落地執(zhí)行現(xiàn)行政策，運(yùn)用好政策利好，緩解企業(yè)用工成本。次之，公司需要及時制定并提升涉及到生育的企業(yè)內(nèi)規(guī)章制度與對外開放招聘內(nèi)容，需合乎國家的政策。最終，做為HR，必須做好均衡，一方面，必須以誠待人，重視女職員生育三孩的合理要求；另一方面也要防止出現(xiàn)企業(yè)某一單位女職員聚堆生娃而導(dǎo)致部門工作麻痹的現(xiàn)象。