做HR與男生相比,女生有哪些缺點(diǎn)
做HR女生和男生相比有什么缺點(diǎn)?
換句話說,因?yàn)槲沂且粋€女人,當(dāng)我填寫高考志愿者時(shí),我任性地選擇了不受青睞的人力資源管理專業(yè),畢業(yè)后我有義務(wù)站起來HR一路走來,可以說是各種各樣的悲傷,一個個嘗過,因?yàn)椴灰f是女人HR,即使是普通的職場女性,也比職場男性難多了。據(jù)說男同胞看到這里可能不相信,請有點(diǎn)不安,慢慢聽,邯鄲人才網(wǎng)絡(luò)小邊了解:1,生理原因?qū)е赂鞣N女性不容易:1, 女性在生理結(jié)構(gòu)上不同于男性,所以每個月必不可少的假期對很多女性擔(dān)心的問題。如果生理周期正常,很容易說。據(jù)說大多數(shù)女性同胞都有痛經(jīng)史,我們公司有幾個這樣的女性同胞。每個月準(zhǔn)時(shí)請假,在床上打滾很痛苦。很容易說偶爾請一兩次假。從長遠(yuǎn)來看,即使領(lǐng)導(dǎo)什么都不說,他也會尷尬嗎?很容易說偶爾請一兩次假。從長遠(yuǎn)來看,即使領(lǐng)導(dǎo)什么都不說,他們也會感到尷尬,對吧?基本職位很容易說。如果是關(guān)鍵職位和管理職位,老板這次不能容忍你的特殊原因,對吧?男同胞們,你們能理解這種尷尬和尷尬嗎?2、 職場女性一定要經(jīng)歷懷孕生子的過程,我有很深的體會。十月懷孕,身體承受懷孕帶來的各種不便,如腹腹便便,如妊娠晚期廁所困難,如睡眠嚴(yán)重不足,如記憶喪失,各種嘔吐反應(yīng),女性同胞不僅要忍受身體不適,而且堅(jiān)持每天按時(shí)工作,認(rèn)為我必須不時(shí)加班。我覺得一天工作八個小時(shí)很累。我下班后更累了。下班后,我不得不自己開車回家。我記得當(dāng)我懷孕八個月的時(shí)候,我的胃幾乎靠近方向盤。后來,九個月后,我只能讓孩子的父親每天早起,晚起接我。我在想,每天上下班擠公交車擠地鐵的姐妹們會有多辛苦。不僅累了,還站在車?yán)飺u晃,遇到好人讓座都要感激。十個月后,一旦分娩,我以為終于可以放松了,但我不知道這只是一個艱難的開始啊,這個月的各種約束,擔(dān)心孩子吃喝拉撒問題,剖腹產(chǎn)傷口疼痛,自然分娩更好。以上是母親和婆婆擔(dān)心孩子的牛奶是否足夠,面對饑餓的嬰兒,但也調(diào)整各種產(chǎn)后抑郁癥,真的不知所措。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù),近年來,由于產(chǎn)后抑郁癥自殺或在上海生孩子的母親隨處可見,生孩子是一個如此高風(fēng)險(xiǎn)的決定。男性同胞知道嗎?休產(chǎn)假的過程也很痛苦,同時(shí)要學(xué)會照顧新生兒,同時(shí)還要處理各種工作電話。據(jù)說我生完孩子還沒出院,就接到老板的電話,叫我出年薪調(diào)整方案。幸運(yùn)的是,我在假期前已經(jīng)完成了一個大框架,所以我可以在電話中幫助遙控部門的同事。即便如此,在這個月里,我仍然使用電腦來處理工作,因?yàn)槲业母改负驼煞驔]有責(zé)怪這個。因此,我們公司實(shí)際上有一個部門負(fù)責(zé)人。一開始,我們不敢生孩子,因?yàn)槲覀儞?dān)心生孩子會被別人取代。后來,隨著年齡的增長,我們不能在想要孩子的時(shí)候出生。我們不能在40歲的時(shí)候收養(yǎng)一個孩子,這是我們成為母親的夢想。休完產(chǎn)假回去上班,一方面要經(jīng)歷背奶的辛苦,每天早上下午都要抽時(shí)間擠奶,一會兒要開會,一會兒領(lǐng)導(dǎo)要談工作,經(jīng)常要忍受提奶的辛苦,只是幾次下去,奶水逐漸減少,直到孩子不得不接受奶粉喂養(yǎng)。事實(shí)上,母親希望給孩子更多的母乳,但因?yàn)楣ぷ鞅仨毞艞壦^的堅(jiān)持。做母親不容易。男同胞能感同身受嗎?3、 當(dāng)女性逐漸進(jìn)入更年期時(shí),由于內(nèi)分泌問題,情緒難以維持,雖然我沒有經(jīng)歷過,但看看前女老板很清楚,脾氣像炸彈,有時(shí)自燃,下屬當(dāng)然是直接炮灰,經(jīng)常影響周圍。我曾經(jīng)采訪過這些前輩,他們也說有時(shí)候很莫名其妙,很難自持。男同胞估計(jì)很難理解這些吧?2、性別造成的工作有很多不便:性別差異在實(shí)際工作中也會有一些差異。與男性相比,女性在工作場所或具體情況HR我認(rèn)為這個職業(yè)有以下區(qū)別:1. 出差:男人出差可以說走就走,女人可能沒那么方便。估計(jì)出門不收拾幾個大盒子是不夠的。結(jié)婚的人要安排家務(wù)和孩子,因此,許多求職者會關(guān)注是否出差。大多數(shù)求職者說:省內(nèi)出差可以接受,一周內(nèi)出差可以接受,其他面試!2、 社交活動:我們都知道,人力資源往往是行政物流工作(大公司分工明確專業(yè)細(xì)分除外),所以無論是組織公司活動,還是合作伙伴會議安排接待,還是一些政府部門調(diào)查接待,HR經(jīng)常要陪吃喝。這個時(shí)候,男人喝酒是很自然的,女人拼酒有點(diǎn)體面。當(dāng)然,我們也見過很多比男同胞酒量更多的女性,但畢竟很少見,更何況喝多了對身體真的沒有好處。當(dāng)然,我們也見過很多女性比男性同胞喝得更多,但畢竟,這是罕見的,更不用說過量飲酒對身體真的沒有好處了。當(dāng)然,隨著社會文明的提高,飲食文化越來越文明,所以這種現(xiàn)象會越來越少。3、 如果在處理勞動關(guān)系的過程中遇到特別困難的對象,甚至?xí)心欠N責(zé)怪一切的責(zé)任HR他們威脅要給員工HR一點(diǎn)教訓(xùn)等等,此時(shí)男性比女性更有優(yōu)勢。早在幾年前,東莞就有一家生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)HR的一個經(jīng)理因企業(yè)不景氣要宣布破產(chǎn),故而勸退全場職員的過程中,被一名工人殘持刀捅傷數(shù)處,后搶救無效而宣布死亡。這件事當(dāng)時(shí)在東莞HR群體引起不小的振動。HR曾被認(rèn)為是高危職業(yè)。家庭角色分享所占的精力:不管我們是否承認(rèn),女性在家庭中的努力都比男性大得多。沒有孩子,照顧孩子,撫養(yǎng)孩子,沒有母親不好。孩子上學(xué)前,經(jīng)常要打預(yù)防針,或者偶爾感冒發(fā)燒,一定是母親的義不容辭請假陪伴。三歲上幼兒園的時(shí)候,學(xué)校里各種親子活動層出不窮,很多都是指定媽媽參加的。此時(shí),工作場所的母親非常羨慕那些全職母親,因?yàn)槿藗兛梢噪S時(shí)參加孩子的個人活動,工作場所的母親必須提前安排工作,但也看到老板的臉,不知道是否可以準(zhǔn)備假期。久而久之,就會出現(xiàn)請假恐懼癥。作為父親,職場男人不必這樣做。他們只需要負(fù)責(zé)下班后和孩子一起玩。因此,職位晉升、高薪職位招聘等往往更傾向于男性。特別是在當(dāng)今二胎政策放開的情況下,作為一個孩子?jì)寢尩腍R人們經(jīng)常反復(fù)確認(rèn):你要生二胎嗎?你確定不再生二胎了嗎?……
