不要讓細(xì)節(jié)和誤解阻礙你的成功

幾個(gè)月前，我有特權(quán)在紐約市職場(chǎng)母性媒體年度跨文化女性國(guó)際會(huì)議上為500位非常有才華的專家發(fā)表主旨演講。當(dāng)我走出舞臺(tái)的第一步，開始分享我的故事時(shí)，我真的被現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)秀而非凡的氛圍所感動(dòng)。這些女人（和一些勇敢的男人）不僅出席了會(huì)議；他們真的很投入其中。我周圍都是代表廣泛行業(yè)、年齡和文化的杰出在職領(lǐng)導(dǎo)人，他們都致力于這次會(huì)議。所傳達(dá)的信息真誠(chéng)地與他們產(chǎn)生了共鳴。會(huì)議的主題是愿景和影響：為下一步繪制藍(lán)圖。我在領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展領(lǐng)域的工作一直專注于影響力在工作場(chǎng)所的重要性。首先，無論文憑證書和多年積累的經(jīng)驗(yàn)，我們職業(yè)生涯的真正成功都是如何與他人結(jié)合，以及如何領(lǐng)導(dǎo)他們，與他們合作，互動(dòng)，并與他們做出反應(yīng)。當(dāng)我們管理這種影響力時(shí)，我們應(yīng)該確保其他人理解我們所說或所做的，然后我們可以在專業(yè)軌道上加快步伐。還有一個(gè)問題。很多時(shí)候，我們看到的和我們周圍人看到的東西之間有一個(gè)隱藏的代溝。當(dāng)影響斷裂（甚至是一個(gè)非常小的影響）時(shí)，一旦想法被允許向錯(cuò)誤的方向繁殖，我們的職業(yè)生涯可能會(huì)無意中脫軌。我稱這些斷裂的影響力為職業(yè)盲點(diǎn)。除了我們最好的意圖，這些盲點(diǎn)可能會(huì)讓我們回到起點(diǎn)或阻止我們探索所有的潛力。想想你的合作伙伴。你知道一個(gè)一般的聰明、奉獻(xiàn)和想法，但是那些仍然引導(dǎo)別人走錯(cuò)路的人嗎？果斷和突然；熱情和過度熱情；細(xì)致和惱人的挑剔；創(chuàng)新和叛逆之間只有一個(gè)微妙的界限。這些人可能有優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但盲點(diǎn)可能是他們?cè)跁x升或分配高可見性項(xiàng)目時(shí)被忽視的原因：他們對(duì)他人的有意影響與他人的實(shí)際影響不協(xié)調(diào)。細(xì)節(jié)行為和無意識(shí)的習(xí)慣阻礙了他們的成功，而且，他們只是看不到這一點(diǎn)。在我完成演講后，相當(dāng)一部分在場(chǎng)的人要求我講述他們組織中與職業(yè)盲點(diǎn)作斗爭(zhēng)的人的一些有吸引力的故事。令人驚訝的是，這些人中有相當(dāng)一部分能夠勇敢地描述自己的啊哈！在尷尬的時(shí)刻，識(shí)別他們以前從未承認(rèn)過，但現(xiàn)在認(rèn)為這是他們過去職業(yè)失敗背后的罪魁禍?zhǔn)?。這些專業(yè)人士似乎明白，每個(gè)人都被盲點(diǎn)困擾，但那些在會(huì)議室或辦公室角落停下來的人只是學(xué)會(huì)了如何更好地管理自己。那天，我挑戰(zhàn)了會(huì)議參與者，超越了他們的職業(yè)目標(biāo)。我建議他們注意他們對(duì)人們的影響，以確保他們的意圖能夠轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。我為他們提供了三種方法來做到這一點(diǎn)，我也想在這里與你分享?！跆岣咦晕乙庾R(shí)。與他人合作交流時(shí)，誠(chéng)實(shí)地面對(duì)你的自然傾向和習(xí)慣。當(dāng)你的同事和你一起工作時(shí)，你會(huì)有什么感覺？理想上，你想讓他們有什么感覺？消除盲點(diǎn)不是為了改變你的身份，而是為了理解自己，并通過有意識(shí)的調(diào)整來改善你對(duì)他人的影響?！鯊耐履抢锏玫矫鞔_的反饋，找出你是如何被理解的。這個(gè)過程可能會(huì)讓你有點(diǎn)不舒服，但這絕對(duì)是幫助你揭露一些盲點(diǎn)可能會(huì)減緩你的職業(yè)進(jìn)步的必要條件。獲得反饋還可以找到優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特的才能，可以讓你脫穎而出。如果你很難定義你的價(jià)值定位，這種方法可以提供明確的結(jié)果。您可以通過廣泛的渠道收集反饋信息，并通過回顧您的經(jīng)理和同事之間的隨機(jī)聊天來了解情況。在線調(diào)查是另一個(gè)不錯(cuò)的選擇。在我的虛擬職業(yè)加速學(xué)院的所有客戶和學(xué)生中，我可以為我的標(biāo)志360度調(diào)查提供渠道。這個(gè)簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)工具允許他們從一組選定的同事那里收集豐富和匿名的反饋信息?！醢牙硐胫械挠绊懥εc通過收集反饋發(fā)現(xiàn)的實(shí)際產(chǎn)生的影響力做個(gè)比較。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赜^察你能直接找到的能夠延伸影響力的自身優(yōu)勢(shì)。任何有差異的部分都顯示了你的職業(yè)盲點(diǎn)。了解這些，你就能夠不斷努力縮小這些差距并積極改善你對(duì)其他人的影響力。清楚地意識(shí)到你的盲點(diǎn)和獨(dú)特的區(qū)分點(diǎn)可以幫助你在事業(yè)成就上以小的改變創(chuàng)造大的不同。