職場上靠別人不如靠自己

　　職場，靠別人不如靠自己。才華的升值，是你增值的利器。否則，你有后臺(tái)的支撐卻沒有與之相匹配的能力，我依然無法錄用你,和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。小李今年畢業(yè)，最后一年實(shí)習(xí)，無奈從去年至今，實(shí)習(xí)的工作只有一份兩個(gè)月的電話銷售經(jīng)驗(yàn)。小李的哥哥李先生因與公司有稅務(wù)賬務(wù)往來業(yè)務(wù)，與公司的老板、財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)，恰逢公司有招聘需求，弟弟找工作，所以就把弟弟的簡歷推薦過來。3月初，財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)把我叫到她的辦公室，給我小李的簡歷，說明原委后讓我安排一下面試。以前處理過一些地方上的領(lǐng)導(dǎo)介紹親戚來公司面試的事情，一切按照正常流程面試錄取，所以對(duì)小李我仍打算按照正常流程面試。?電話聯(lián)系小李，問他學(xué)習(xí)的專業(yè)，打算找什么工作，真有點(diǎn)一問三不知的感覺，他自己也不知道要找什么工作，家人推薦過來，他就想過來試一下。第一感覺，對(duì)他是有點(diǎn)抵觸的，如果不是有人推薦，這份簡歷就直接被我刪除或者放至回收站了。小李如約來到公司，蠻結(jié)實(shí)的一個(gè)陽光男孩形象，說話態(tài)度謙遜，彬彬有禮。簡單地溝通后得知他不愿意做最簡單的客服工作，我安排一個(gè)需要點(diǎn)技術(shù)的助理崗位給他，此崗位需要電腦上機(jī)操作，我的本意是想讓他知難而退。小李上機(jī)操作了三個(gè)多小時(shí)，期間不停地打電話向朋友同學(xué)詢問哪一步該怎么做，雖然他極力壓低電話聲音但由于頻率太高還是引起了我的注意，直至公司已經(jīng)下班了他還沒有結(jié)束。我坦白地告訴他這樣的情況肯定無法通過面試，讓他回去繼續(xù)練習(xí)，熟悉了再來公司面試。?之前被推薦過來面試的，面試被拒，一般就放棄了。接下來過了幾天，小李給我打固話我沒有接到。小李的哥哥找了財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)要到我的手機(jī)號(hào)碼后輾轉(zhuǎn)交給了小李。小李打我手機(jī)說：“我在家練習(xí)了一周的時(shí)間，想和你約個(gè)時(shí)間再試一下。”好吧，約定時(shí)間，上機(jī)試題原封不動(dòng)地安排給他，仍然是三個(gè)多小時(shí)，仍然是拖到下班后還沒完成，不過這期間沒有再打電話求助，而是自己一個(gè)人在摸索。這種情況下，我一般會(huì)安排公司資深的員工過來給指導(dǎo)一下，也算是給求職者一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。同事指導(dǎo)完，小李似懂非懂地點(diǎn)頭，面試仍以不通過告終。?財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問小李第二次的面試情況，我如實(shí)相告。然后她擔(dān)憂地說：“你能否安排個(gè)簡單的崗位給他。我擔(dān)心他真得會(huì)去找老板，這樣反而更麻煩?！蔽野阎疤幚淼慕榻B過來面試的情況給她說了一下，我們都是按照正常流程面試。財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)也無話可說，且看小李自己的能力吧。?第三次小李再來公司面試，情形和第二次幾乎一模一樣。結(jié)果仍然是未通過。?周一的上午，我的手機(jī)接到個(gè)陌生號(hào)碼的來電：“喂，你好，我是小李的哥哥李**，你什么時(shí)候方便請你吃個(gè)飯?！崩钕壬f話倒還和氣。?“這個(gè)不用啦！”?我本能地拒絕?！笆沁@樣的，我弟弟到你們公司面試了幾次了，面試情況怎樣？”?我只好如實(shí)相告。?“你看這樣，需要我直接聯(lián)系一下**（老板的名字）嗎？”?我說：“是這樣的，你給我們老板說也沒問題，不過即使我們老板把他（小李）硬塞給某個(gè)部門，部門也不會(huì)對(duì)他委以重任，這樣他在職期間也學(xué)不到任何東西，這肯定不是你的初衷吧。我覺得還不如讓他自己去一點(diǎn)點(diǎn)提升，這樣學(xué)到的才是自己的，您覺得呢？”?說罷，李先生覺得也有道理，回道：“那好吧，我讓他回去再練習(xí)一下。”?然后，我來到老板的辦公室，把事情簡單地向老板匯報(bào)了一下，老板對(duì)此事并無特別關(guān)照之處，我仍按照原計(jì)劃正常面試錄用。?今天早上，小李又和我約時(shí)間，第四次面試。這次最終能否通過面試，還是看他的能力吧！所謂“請佛容易送佛難”，職場上一樣的道理。如果我放水給他一份工作，他自己不會(huì)重視和珍惜這份工作，這樣損失的還是公司。在職不出錯(cuò)還好，一旦出錯(cuò)造成失誤，想要輕松的解決就沒有那么容易啦。還不如我在起初就讓他體驗(yàn)工作來之不易，也把公司的規(guī)矩給他立好，以免招來不必要的麻煩。職場上，有人相助是件好事，利好的是職位升遷、薪資提升。不過，當(dāng)能力與之不匹配時(shí)，最好還是先提升自己的能力吧。