勞動者能拒絕加班嗎?什么情況下可以拒絕加班？

　　用人單位要求勞動者超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作，稱為加班加點(diǎn)。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時(shí)間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，其次要與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強(qiáng)迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權(quán)拒絕,和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。除此之外，延長工作時(shí)間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，但是每個月不得超過36小時(shí)。但用人單位延長工作時(shí)間是由于下列情況，勞動者不得拒絕：一是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康或財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;二是生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修。懷孕7個月以上和在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間的女職工任何情況下都可以拒絕加班。