職業(yè)定位，就是清晰的明確一個人在職業(yè)上的發(fā)展方向，它是整個職業(yè)發(fā)展道路的航標。職業(yè)定位有三層含義：

確定自己你是誰，你適合做什么工作；

告訴別人你是誰，你擅長做什么工作；

根據(jù)自己的愛好、特長、能力、所學專業(yè)、經(jīng)驗優(yōu)勢、資源優(yōu)勢等，確定自己的發(fā)展方向與職業(yè)目標定位。

職業(yè)定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。

首先，要了解自己：主要是核心價值觀念、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗——充分地了解自己。

其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。方法：詢問業(yè)內的專家達10個以上。或者做實習、見習、參觀、調查等。

做好職業(yè)定位，需要避免以下誤區(qū)：

誤區(qū)一：定位會使自己變得僵化。其實定位不是靜態(tài)的，而是動態(tài)的事情，當自我發(fā)生重大變化，當外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時候，都需要重新定位。

誤區(qū)二：定位，很多情況下，會解釋為“找一份好工作”。定位是找一份適合你的工作，而不是找一份“好工作”。

誤區(qū)三：定位就是確定一個固定的工作。定位不是一個固定的東西，而是一種方法和視野，是一種對未來的預見和判斷，因此，需要隨著社會發(fā)展、科技進步和個人成長而不斷調整。

綜上，職業(yè)定位是一個持續(xù)的過程，需要不斷根據(jù)個人的發(fā)展和社會環(huán)境的變化進行調整。只有清晰明確的職業(yè)定位，才能為個人職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎。