您現(xiàn)在的位置是： 首頁 > 人才招聘 > 招聘運(yùn)營 招聘運(yùn)營 拆解了28家公司的薪酬設(shè)計(jì)方案，我完成了這份大地圖。 2022-08-07 招聘運(yùn)營 加入收藏 我們不得不承認(rèn)：在現(xiàn)在這個(gè)人才市場，一位 HR 如果能精通薪酬+績效，他的收入可能可以翻番，甚至不止。薪酬和績效，想要精通的門檻非常高。不知道你發(fā)現(xiàn)沒有，你身邊90%的HR都是從招聘和培訓(xùn)起步的，可能只有1%不到的HR是從薪酬起步的。薪酬設(shè)計(jì)很難，但學(xué)習(xí)薪酬設(shè)計(jì)的方法，確確實(shí)實(shí)也非常多。在過去的500天里，我們拆解了28家企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目，終于做出了這份《薪酬體系設(shè)計(jì)地圖》。這個(gè)過程中，我們一共邀請(qǐng)了全國25位薪酬設(shè)計(jì)方面的咨詢師，共同打造這套薪酬設(shè)計(jì)地圖：從薪酬體系概況、崗位價(jià)值評(píng)估、寬帶薪酬設(shè)計(jì)、薪酬預(yù)算與薪酬管理、薪酬設(shè)計(jì)與績效、薪酬經(jīng)理的能力模型等6大維度系統(tǒng)方法。方法拿來就可以試使用，在這里，鄭重且誠心的向你推薦！一張地圖，字?jǐn)?shù)有限。除了 “梳理邏輯”、“方便查詢”、“貼在辦公室可以當(dāng)裝飾”之外，如何設(shè)計(jì)，才能做到“物超所值”，讓HR覺得非常實(shí)用 ？我們想出的解決方案是：把團(tuán)隊(duì)五年以來，做得薪酬項(xiàng)目，重新整理，然后再邀請(qǐng)專家，跟我們一起設(shè)計(jì)。所以這份地圖的衍生價(jià)值，可想而知。薪酬設(shè)計(jì)的6大板塊，你需要的內(nèi)容，它都有。32張邏輯圖，全局都是干貨，價(jià)值感直接拉滿。158個(gè)核心知識(shí)點(diǎn)，薪酬知識(shí)思維導(dǎo)圖，豐富又詳實(shí)能夠看到這里的小伙伴想必這已經(jīng)引起了你注意數(shù)量有限，趕緊點(diǎn)擊小程序購買為了能讓收到的小伙伴更好地利用這一份地圖，我們從一開始材料和內(nèi)容的準(zhǔn)備，就格外上心，但這免不了有些過程很痛苦。薄了，還不如A4紙打印的資料；厚了，難以收納折疊，還累贅。因此，我們材料小組的同事，一天幾乎有5個(gè)小時(shí)以上的時(shí)間，都在和廠家打樣溝通，在出了30多個(gè)樣品后，最終定下了這個(gè)版本。手感舒適的紙張展開有型的厚度特殊的防水面材料……各種細(xì)節(jié)上，絕對(duì)花心思。另外，地圖設(shè)計(jì)過程也充滿崩潰。定下內(nèi)容的版本已經(jīng)不下30個(gè)，電腦桌面也都被設(shè)計(jì)稿占滿了。福利時(shí)間話說這么多，還是想把最好帶給小伙伴們原價(jià) 79 元的薪酬設(shè)計(jì)地圖現(xiàn)只要49元，兩杯奶茶的價(jià)錢收獲薪酬設(shè)計(jì)路上更好的工具不僅如此，還贈(zèng)送643頁名企案例15套方案工具等資料能夠看到這里的小伙伴想必這已經(jīng)引起了你注意數(shù)量有限，趕緊點(diǎn)擊小程序購買限時(shí)省30元前100名贈(zèng)送精美工具包點(diǎn)擊↓閱讀原文，也可購買 掃描關(guān)注微信公眾號(hào)，第一時(shí)間獲取網(wǎng)站最新動(dòng)態(tài) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)說明來源于"邯鄲英才網(wǎng)" 本文地址：http://51tyzc.com/zhiyeguihua/20066.html 上一篇 對(duì)不起，你可能不適合做HRBP 下一篇 這本證書，居然是HR最愛考的非專業(yè)證書 相關(guān)文章 文章評(píng)論
