什么是職業(yè)尊嚴(yán)？職業(yè)尊嚴(yán)包括哪些技能？

　　工作中，往往有這種情況，當(dāng)你很專業(yè)的與上級(jí)管理者溝通時(shí)，他給你的答復(fù)根本就是在廢掉你的專業(yè)，你會(huì)不會(huì)認(rèn)為他是在瞎指揮？當(dāng)你基于實(shí)踐結(jié)果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與上級(jí)管理者溝通時(shí)，他很感性的廢掉你的專業(yè)，你會(huì)不會(huì)很窩火，否定一個(gè)人的工作，從否定這個(gè)人開(kāi)始，所謂職業(yè)尊嚴(yán)就是職場(chǎng)中人格平等的雙方或多方基于實(shí)事求是的對(duì)話與交往，和獵蘿卜小編一起了解。還記得很久以前發(fā)生的一件事，一位專門做項(xiàng)目申報(bào)的員工很努力的完成了一筆300萬(wàn)的政府扶持項(xiàng)目資金申請(qǐng)，在向總經(jīng)理匯報(bào)工作時(shí)被反問(wèn)到為啥不能完成500萬(wàn)或1000萬(wàn)的資金申請(qǐng)，這位員工沒(méi)多久就離職了，其實(shí)申請(qǐng)政府扶持項(xiàng)目資金這事是企業(yè)一方能為所欲為的嗎？很多管理者不講主客觀條件（內(nèi)外因素）的滿嘴胡溜其實(shí)是不懂業(yè)務(wù)的瞎指揮，這是對(duì)職業(yè)尊嚴(yán)的侵犯，傷害人心不淺。幾年前發(fā)生在我身上的一件事，想來(lái)也是這個(gè)道理，我與我的主管在向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作時(shí)，他不分青紅皂白的貶損了我們一頓，沒(méi)過(guò)多久我的主管就離職了，同為打工者，任何人都需要職業(yè)尊嚴(yán)，在老板眼中他以為就是標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)管理者眼中權(quán)力就是標(biāo)準(zhǔn)，仗著手中權(quán)力打擊員工的專業(yè)性、建設(shè)性意見(jiàn)或?qū)嵤┐胧┦菬o(wú)知、可恥的行徑，反過(guò)來(lái)我們要把自己修煉的更專業(yè)、更權(quán)威，不能在權(quán)力面前喪失了骨氣和人格尊嚴(yán)，除非你是一位不稱職的專業(yè)人士。但凡有素養(yǎng)的老板或管理者都有底線和原則，不攻擊下屬人格，就事論事的對(duì)工作客觀評(píng)價(jià)是領(lǐng)導(dǎo)者基本的職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)踐中老板的自負(fù)、不夠謙虛，管理者不懂業(yè)務(wù)的瞎指揮是在消耗其領(lǐng)導(dǎo)魅力，得不償失。職業(yè)尊嚴(yán)是能力不及被人看扁的窘迫，職業(yè)尊嚴(yán)是能力出眾被世俗廢掉的無(wú)奈，職業(yè)尊嚴(yán)是職場(chǎng)世故中被磨礪掉的棱角。職業(yè)尊嚴(yán)里藏著你的專業(yè)技能，為人處事風(fēng)格，不能理解職業(yè)尊嚴(yán)的人都在不知不覺(jué)中被企業(yè)圈養(yǎng)。不懂業(yè)務(wù)還在指揮業(yè)務(wù)，不懂專業(yè)還在指導(dǎo)專業(yè)，面對(duì)新新人類的個(gè)性崛起，未來(lái)越來(lái)越多的新新人類會(huì)挑戰(zhàn)冒犯其職業(yè)尊嚴(yán)的所謂權(quán)威人士。