職場新人必看!這樣向上司提建議，上司會(huì)高看你一眼!

　　.sJnDNaKwh職場中很多人都不敢向上司提建議，因?yàn)榻ㄗh提好了功勞是上司的，如果建議沒提好上司認(rèn)為你是不服從、鬧情緒，以后給你小鞋穿，那就麻煩大了，所以很多人上司說什么就是什么，上司說怎么做就怎么做，但是這樣很可能就會(huì)導(dǎo)致做很多無用功，那么職場中到底該怎么向上司提建議，而不被上司打壓呢?一，暗示法。職場中向上司提建議，最好不要直來直去，你必須要照顧上司的面子，讓上司的面子過得去，上司才好接受你的建議，畢竟人家是領(lǐng)導(dǎo)，他需要維護(hù)自己的權(quán)威和面子，所以你提建議的時(shí)候最好采取旁敲側(cè)擊的方式，暗示上司可能出現(xiàn)的問題，這樣既維護(hù)了上司的面子，自然也就贏得了上司的好感。二，懸念法。職場中向上司提建議，最好不要不留余地，你必須要設(shè)置建議的懸念，吸引上司主動(dòng)過問，當(dāng)上司詢問時(shí)你就有了解釋的機(jī)會(huì)，這樣一來你的建議就有很大的機(jī)會(huì)被采納。不過你在設(shè)置懸念的時(shí)候，必須要注意分寸、方法，否則上司會(huì)認(rèn)為你在端架子，那對(duì)你十分的反感，所以你必須要注意。三，馬屁法。職場中向上司提建議，最好不要貶低上司，你必須要太高表揚(yáng)你上司，化解上司對(duì)你的敵意，當(dāng)上司的心情放松了、心情愉悅了，你提出的建議上司才好接受，即使你的建議不合適，他也不會(huì)批評(píng)你。不過在采用馬屁的時(shí)候，千萬不要過分，不要夸大其詞，否則就會(huì)物極必反引起懷疑。職場中會(huì)提建議的人，上司認(rèn)為做事善于思考、查漏補(bǔ)缺;而不會(huì)提建議的人，上司認(rèn)為做事常唱反調(diào)、對(duì)抗權(quán)力。對(duì)于第一種人上司們往往是培養(yǎng)重用，而對(duì)于第二種往往是打壓冷落，這就是差別。