招聘運(yùn)營(yíng)
越是沒見識(shí)的人,越容易有這六種心態(tài),你中了幾條?
越是沒見識(shí)的人,越容易有這六種心態(tài),你中了幾條?
.qTKPbODGi一個(gè)人的見識(shí),和一個(gè)人取得的成就有關(guān)系,越是沒有見識(shí)的人,越是有下面六種心態(tài),而這樣的心態(tài),越會(huì)讓自己顯得是那么的軟弱無(wú)力,既影響自己的人際關(guān)系,又損害自己的自信心,大家不妨對(duì)照一下,有則改之,無(wú)則防之?!?】急于表達(dá)。大家一定不要把積極的發(fā)言和表達(dá),當(dāng)做一個(gè)優(yōu)點(diǎn),如果對(duì)別人的問題還沒有聽清楚,就急著對(duì)別人進(jìn)行回應(yīng),不僅代表著自己不成熟,還代表著對(duì)別人的不尊重,這與一個(gè)人的見識(shí)有關(guān),但更與認(rèn)識(shí)有關(guān)。【2】啥都知道。比如說,你在向他傳授一些方法和技巧,指出了他身上的很多不足,你每說一點(diǎn),他就要向你表達(dá)一點(diǎn),這是我知道我清楚,一直持續(xù)到你不耐煩為止,對(duì)于這種人,說太多的話就是白費(fèi)功夫。【3】例外成律。所謂的例外成律,就是把偶然所得,當(dāng)成必然得到,比如說你給了他一些好處,本身是對(duì)他的一個(gè)照顧,就覺得這個(gè)好處是他必須要得到的,你不給他照顧的時(shí)候,他反而不高興,覺得你虧欠他的,這種心態(tài)也要不得?!?】自我設(shè)限。所謂的自我設(shè)限,就是對(duì)自己的自信心不足,自己給自己畫了一個(gè)圈,走不出這個(gè)圈外去,比如說,明明他具備當(dāng)主管的潛質(zhì),你讓他去參加競(jìng)聘,我自己都看不起自己,覺得我怎么可能當(dāng)主管呢?這種自我設(shè)限,也有一個(gè)人的認(rèn)識(shí)有關(guān)系?!?】耍小聰明。所謂的耍小聰明,就是自己覺得自己很聰明,別人就是傻子,總想投機(jī)取巧,從別人身上占一點(diǎn)便宜,實(shí)際上,人與人之間的智力差別很小,你耍任何小聰明,絕大部分別人都是能感覺到的,之所以沒有戳穿你,那是給你面子?!?】目空一切。這種認(rèn)識(shí)和心態(tài)也很可怕,在單位里,明明他就是在底層趴著的人,非得和高層比高下,在他眼里面,他做一個(gè)經(jīng)理根本沒有問題,實(shí)際上他現(xiàn)在的工作還沒有干好,這種目空一切的心態(tài),會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人的失敗很慘。
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