和同事關(guān)系再好，這三件事都不能和他商量，要不然轉(zhuǎn)身就是背叛你

　　.DxhJQlXvz在單位里面和自己的同事商量一些事情，交換一下看法，也是同事關(guān)系的最重要的象征，可是很多事情壞就壞在和同事商量上，同事之間的這種天然競爭關(guān)系，決定著和同事打交道要非常的謹(jǐn)慎，所以和同事的關(guān)系再好，下面這三件事情也不要和同事商量，否則的話最容易壞你的事。1、領(lǐng)導(dǎo)交待的事如何做別和同事商量。和同事商量這樣的事情有三種心態(tài)，第一，顯擺的心態(tài)。第二，信任的心態(tài)。第三，抱著試試看的心態(tài)。而這三種心態(tài)和同事商量事，都會壞了你的大事，既然是領(lǐng)導(dǎo)特意交待的事情，一般情況下都是有一些機(jī)密的，至少是不想讓別的同事知道，你倒好，為了炫耀一番，竟然拿這樣的事情同事商量，稍微有一點(diǎn)心機(jī)的同事都會把你給出賣了，那樣對他更有利。2、如何配合領(lǐng)導(dǎo)的事別和同事商量。這種事情也是不可以與同事商量的，大家一定要記住，同事之間關(guān)系的性質(zhì)是一種競爭關(guān)系，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系的時候，這種關(guān)系的性質(zhì)體現(xiàn)得更明顯，也許你感覺到你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系需要改善，想從自己的同事那里得到同事是如何配合工作的一些想法，可是在和同事商量這樣的事情時，別把你的想法一五一十的向自己的同事做了交代，這本身就屬于自己工作上的核心，可能你的同事沒有找到和領(lǐng)導(dǎo)改善的辦法，這下好了，先把你出賣了再說，既可以討好領(lǐng)導(dǎo)，又能夠體現(xiàn)自己的忠誠，所以這事不能和同事商量。3、矛盾化解的事別和同事商量。如果你和另外一些同事一起，有一些小的矛盾，想通過關(guān)系好的同事去化解，你的想法是好的，但是同事的想法不一定是好的，這種事你去找領(lǐng)導(dǎo)去化解或者是調(diào)解，也不可以和同事商量，說白了，和同事商量這樣的事情，就等于把把柄攥在了自己的同事手里，想什么時候收拾就什么時候收拾你，所以大家還是長點(diǎn)腦子吧。