我們到底為什么加班，該不該加班？

　　有個朋友說每天都覺得工作沒做完，不自覺的每天加班到凌晨，可是公司最新的裁員計(jì)劃里卻有她。想想我們上學(xué)的時候，班上總會有一個“調(diào)皮搗蛋”的學(xué)霸和一個挑燈夜讀的學(xué)渣，“調(diào)皮搗蛋”的那個上課聽聽課，下課嘻哈打鬧，晚上從來不熬夜，可一到考試他的成績卻很不錯；而那些上課恨不得把眼珠定格在黑板上，下課還在扣題的同學(xué)，一到考試成績出來就愁眉苦臉。也許你會說是學(xué)霸的天資聰慧，學(xué)渣的學(xué)習(xí)方法有問題。讀書的時候你總是因?yàn)槎啻蛄艘粫颍偷冒疽箤懽鳂I(yè)；上班后，你總是放不下手機(jī)，別人都下班了可你的工作還有沒做完的，這難道不是你的工作方法不對嗎？我們到底為什么加班，該不該加班？1、公司氛圍大家都愛公司如家，上司下班不回家，你也不好意思走；公司有加班費(fèi)，還有免費(fèi)的加班餐，等錯過高峰期的免費(fèi)公司班車。據(jù)調(diào)查超過90%的人都要加班。尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，阿里巴巴在校招時明確表示，不接受加班的不招；華為會讓員工簽署《奮斗者申請協(xié)議》，放棄帶薪年假；騰訊的免費(fèi)打車和夜宵福利制鼓勵員工加班到10點(diǎn)后。其實(shí)八個小時可以做很多的事情，但國內(nèi)很多企業(yè)都是以加班來衡量你是否愛崗敬業(yè)的指標(biāo)。但我覺得一個良性發(fā)展的企業(yè)，高效的團(tuán)隊(duì)是不需要員工加班的。應(yīng)該讓員工有更多的時間去學(xué)習(xí)提升自己，從而更好地服務(wù)企業(yè)。我們到底為什么加班，該不該加班？2、你的工作安排不合理我們天生喜歡關(guān)注那些需要立即回應(yīng)的事情，比如手機(jī)響了；但是對于那些需要付諸行動事情都會拖延到不得不做的時候，比如你說了好久的減肥。我們需要把這兩種情況反轉(zhuǎn)一下，來抵抗我們的思維習(xí)性。回顧一下，你今天一天下來，大部分時間都在做回應(yīng)的事情，而不是你真正想做的事情。從你看到這篇文章開始，首先默默的拿出手機(jī)，把一些不必要的通知關(guān)掉，比如：微博、王者榮耀、美團(tuán)、微信群通知。其次用你喜歡的方式把你的代辦事項(xiàng)做個優(yōu)先級分類，把重要的事情優(yōu)先做、專心做、用心做、做到極致。上午和下午分別安排一個固定時間段去做回應(yīng)的事情。我們到底為什么加班，該不該加班？3、你不會拒絕別人我相信有很多人跟洋米一樣不會拒絕別人，當(dāng)別人請你幫個小忙，自己卻不會拒絕，只好應(yīng)下來埋頭苦干。后來，有新員工加入，我才發(fā)現(xiàn)有些新人用著很順手、很聽話。但需要提醒一下職場新人，注意越部門用人這件事，首先完成你的本職工作是最重要的，你的工作任務(wù)應(yīng)當(dāng)由你的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配，如果你未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)允許，就去幫別的部門做事；做得好了，誰給你獎賞？出了問題，誰幫你被這個鍋？我們到底為什么加班，該不該加班？有個殘酷的事實(shí)，其實(shí)你加班并不能證明你優(yōu)秀，你的苦勞也并不一定有功勞。完全不加班的確不符合我們的國情，但有些加班是值得的。比如能通過加班更快更多地學(xué)到知識；或能通過加班得到更多的金錢獎勵；再者就剩下真愛了