這些選擇崗位外包的公司，后來(lái)都怎么樣了？

伴隨著各個(gè)城市對(duì)合同書(shū)/住房公積金/個(gè)人所得稅企業(yè)行為主體一致性的核查規(guī)定越來(lái)越嚴(yán)，特別是全國(guó)公司或外地用人的公司，為了解決個(gè)人社保難點(diǎn)，選擇崗位外包已是大趨勢(shì)。那樣，崗位外包的具體實(shí)行實(shí)際效果到底如何？這一次，大家各自邀請(qǐng)到了3家公司的CEO、部門(mén)協(xié)作朋友、HR負(fù)責(zé)人來(lái)講講，螞蟻HR崗位外包服務(wù)體驗(yàn)。韻致 CEO杭州市某電子商務(wù)公司崗位外包體驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)：3個(gè)月“為了能所在地個(gè)人社保合規(guī)”作為企業(yè)管理人員，合規(guī)就是我比較關(guān)心之點(diǎn)。318現(xiàn)行政策剛頒布那時(shí)候，雖然已經(jīng)與螞蟻HR協(xié)作社保外包很多年，心里或是忍不住逐漸有疑問(wèn)：現(xiàn)今合作模式（社保外包）是不統(tǒng)一主體，這一下該如何應(yīng)對(duì)？能不能解決？#8230;#8230;誰(shuí)料在這周，螞蟻HR的在線(xiàn)客服便聯(lián)系上了我，溝通交流解決計(jì)劃方案——崗位外包，根據(jù)大背景下將面臨風(fēng)險(xiǎn)，提早籌備、積極主動(dòng)合規(guī)管理，確實(shí)安心感滿(mǎn)滿(mǎn)的！近些年與螞蟻HR協(xié)作出來(lái)，服務(wù)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)水平自始至終線(xiàn)上，這就是我選擇螞蟻HR的主要原因。朝陽(yáng) 財(cái)務(wù)主管北京某網(wǎng)絡(luò)公司崗位外包體驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)：4個(gè)月“應(yīng)季總成本下降12個(gè)百分點(diǎn)”計(jì)算一季度成本優(yōu)化分析表時(shí)，才知道，較大提升居然在人事部門(mén)。選用螞蟻HR崗位外包后，企業(yè)不用再招騁大量HR運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員打好基礎(chǔ)進(jìn)行工作，個(gè)人社保有關(guān)事務(wù)管理，螞蟻HR都有相對(duì)應(yīng)服務(wù)項(xiàng)目，從而降低了技術(shù)性投資資本投入，從另一個(gè)方面改善了一季度成本費(fèi)用。黃淑貞 HR負(fù)責(zé)人湖北省某旅行社崗位外包體驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)：2個(gè)月“工作效率大幅度提升”本公司雖然只是百來(lái)號(hào)人，但分處各地服務(wù)處，為主地職工設(shè)立社保賬號(hào)、申請(qǐng)辦理社保登記證、申請(qǐng)辦理職工辦理備案、續(xù)保、退工、調(diào)節(jié)社保繳費(fèi)基數(shù)、申請(qǐng)辦理職工因工受傷、生孕#8230;#8230;我也很無(wú)奈，簡(jiǎn)直就是《悲慘世界》當(dāng)場(chǎng)。后來(lái)越來(lái)越忙，也剛好有費(fèi)用預(yù)算，才提前準(zhǔn)備業(yè)務(wù)外包掉一些事務(wù)性工作。最終，選擇了和我們要求契合度最高螞蟻HR。螞蟻HR有專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)軟件簽訂合同，全部合作流程全是互聯(lián)網(wǎng)化的，能在很大程度上緩解事務(wù)性工作，我也慢慢能把注意力集中在更最核心的經(jīng)營(yíng)工作中獎(jiǎng)了。還得非常表?yè)P(yáng)一下螞蟻HR的個(gè)人社保精英團(tuán)隊(duì)，聽(tīng)說(shuō)有6年多的豐富的經(jīng)驗(yàn)，大家全國(guó)各地服務(wù)處所在城市社保新政策一有所變化，她們總是能快速響應(yīng)，很讓人滿(mǎn)意。