企業(yè)為何要招騁遠(yuǎn)程員工？

伴隨著遠(yuǎn)程辦公方式在中國的發(fā)展，許多企業(yè)已經(jīng)開始招騁遠(yuǎn)程工作者，那樣企業(yè)為何要招騁遠(yuǎn)程工作呢？這兒得出一些建議：（1）降低成本根據(jù)遠(yuǎn)程辦公，企業(yè)能夠節(jié)省下場地租金、水電氣等成本費(fèi)。如果一個團(tuán)隊是徹底遠(yuǎn)程的，公司能夠節(jié)省下租金和辦公室家具的花銷。依據(jù)一項數(shù)據(jù)調(diào)查報告，88%的部門表明她們在過去的三到四個月內(nèi)根據(jù)遠(yuǎn)程工作完成了房地產(chǎn)業(yè)成本節(jié)約，92% 的部門預(yù)估不久的將來兩至三年內(nèi)能夠降低成本。此外，一些公司也可以結(jié)合遠(yuǎn)程辦公制訂一個新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。海外一家備受好評的百度搜索引擎公司DuckDuckGo聲稱，它們薪酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)國外全國各地高新科技公司的水準(zhǔn)（但是不包含舊金山灣區(qū)的公司）。企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)專用工具WordPress的生產(chǎn)商Automattic也公布依據(jù)工作崗位職責(zé)和工作經(jīng)歷付款員工薪水，且不考慮到地址（比較之下，有著實體線總部的高新科技公司，假如員工居住在日常生活成本低的區(qū)域，薪資通常會變低），這能夠降低企業(yè)的雇用成本費(fèi)。（2）擴(kuò)張人才儲備根據(jù)遠(yuǎn)程工作，能夠擺脫地區(qū)限制，擴(kuò)寬招騁范疇，招騁到國內(nèi)各地乃至全世界的優(yōu)秀人才，更加高效地招騁到異地高品質(zhì)優(yōu)秀人才。這在疫情防控期間對招騁不可以到人事工作的專業(yè)人才很有必要，巨大增加了公司的人才儲備，為企業(yè)的高速發(fā)展帶來新的很有可能。（3）提高生產(chǎn)效率和在辦公室里的員工對比，遠(yuǎn)程員工更可能在工作上投入額外勤奮，超過并進(jìn)行自己的工作。依據(jù)結(jié)果顯示，65% 的全職員工覺得遠(yuǎn)程工作會提高生產(chǎn)效率。三分之二的接受組織調(diào)查的管理表明，遠(yuǎn)程員工的總體生產(chǎn)主力逐步提高。DuckDuckGo在全球范圍內(nèi)17個國家和地區(qū)有著約100名全職的員工，全部有關(guān)發(fā)展趨勢也被保存在一個名叫Asana的軟件系統(tǒng)中。在每一個工作周，員工們都需要致力于他們對于公司新項目“最優(yōu)先選擇”級別奉獻(xiàn)。DuckDuckGo的創(chuàng)始人兼CEOGabriel Weinberg說，公司嘗試讓每一個新項目都能保持較小規(guī)模、相互之間單獨，并且以固定方式撰寫工程項目的任務(wù)和范疇，讓員工可以在不用不斷溝通交流的情形下獨立工作。“這個模式在模塊化設(shè)計的情形下工作中得最好是——同一個新項目里不還會有人，”Weinberg說，“作為一名新員工，加入到我們公司非常容易。你只需要讀一頁紙文件，就能很快了解已經(jīng)做的項目。”斯坦福大學(xué)商業(yè)服務(wù)專家學(xué)者Jen Rhymer覺得像DuckDuckGo這種分布式系統(tǒng)機(jī)構(gòu)則“將自身從他們所擁有的內(nèi)容中提取出來”，并創(chuàng)建一個密集的“專業(yè)知識庫房”。這也使得員工還可以在一天的任何時候都可以、一切地址進(jìn)行她們的工作職責(zé)，而不需要頻繁地和同事聯(lián)絡(luò)。（4）得到健康幸福的員工工作幸福感更高員工通常具備更多機(jī)構(gòu)中國公民行為表現(xiàn)較低的離職傾向。在TINYpulse 的一項調(diào)研中，遠(yuǎn)程員工匯報說她們比非遠(yuǎn)程員工更開心，覺得更有意義。與此同時，遠(yuǎn)程辦公的員工具備更高主體性與較低的離職傾向。（5）聘請外界工作人員，提高機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)能力遠(yuǎn)程辦公所帶來的轉(zhuǎn)變可能更為深遠(yuǎn)持久。比如，分布式系統(tǒng)公司的建設(shè)是為了給大家單獨、有效地工作中，因此他們也可以更好的運(yùn)用外包商和做兼職員工。聘請外界工作人員，探尋靈活就業(yè)人員不但大大提升了企業(yè)的協(xié)調(diào)能力，又為初創(chuàng)期公司帶來了發(fā)展機(jī)遇，既克服了探尋專業(yè)人才難題，又優(yōu)化了傳統(tǒng)式聘請方式的操作流程，使企業(yè)無需壓力龐大組織架構(gòu)，有利于企業(yè)更有效地發(fā)展。聯(lián)接靈活就業(yè)人員和視頻后期制作工作中的渠道Tongal表示，公司的項目今年有一定的有起色。Tongal的創(chuàng)始人、CEOJames DeJulio說，在全球疫情新冠大流行以前，很多潛在用戶好像不肯應(yīng)用Tongal，但它們迫不得已讓員工遠(yuǎn)程辦公之后，現(xiàn)象發(fā)生了明顯變動。