面試中弱點問題你經(jīng)得住考驗嗎?

　　當面試官在面試時讓你介紹一下自己的“弱點”問題時，會不會有種沖動脫口而出“我的弱點就是沒有弱點”，有點詼諧，當然啦，這是邯鄲英才小編開的一個小玩笑，千萬不能當真，面試時，招聘人員的任何一個問題都是帶有目的的，所以在回答類似的問題時，要好好推敲，這個問題究竟是要考察什么，想一想再回答，邯鄲英才小編不提倡求職者脫口而出報答案，也不提倡“太多考慮”畏首畏尾,和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。小型市場研究公司worldwide panel llc準備招聘4名銷售和it技術(shù)人員，結(jié)果收到了大量求職簡歷。不過，招聘人員預(yù)計，在向應(yīng)聘者發(fā)問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。worldwide高級副總裁莫羅說，對這個問題，應(yīng)聘者的回答往往并非缺點，他們因此過不了關(guān)。robin eley“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業(yè)市場疲軟的情況下，不恰當?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機會。為對付這個問題，可事先精心設(shè)計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。莫羅說，出色回答這個問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動行動，改善自己”。關(guān)鍵在哪里？那就是充分的準備。職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點，挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。費城大型職業(yè)介紹機構(gòu) right management執(zhí)行副總裁桑特拉說，2007年一位it經(jīng)理在參加面試時，在有關(guān)缺點的問題上敗下陣來：他的回答居然是，“我真正的缺點是，我的烹飪技術(shù)很糟糕?！贝舐暲首x答案，可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過，不要背誦自己的答案。加州管理培訓(xùn)師克勞斯說，回頭看錄像的時候，找出你覺得可以改善的地方，這樣在練習時可以做得更好。那位it經(jīng)理在辛辛那提和其他求職者及咨詢師一起參加right management的訓(xùn)練課程后改變了思路。他后來的回答是，由于每天長時間忙于工作，他發(fā)現(xiàn)自己很難及時了解世界大事。因此，他每天晚上在家花30分鐘惡補這方面的信息。桑特拉說，當他后來在一家全球性制藥企業(yè)求職時，他的回答讓面試官很有共鳴。這家公司最后雇用了他。考慮目標公司的企業(yè)文化也同樣重要。紐約心理學家達特納說，如果到一家初創(chuàng)公司面試，你可以說，“我的缺點是容易對日常的循規(guī)蹈矩感到厭煩”。收藏 0打賞作者邯鄲英才網(wǎng)這10點不要出現(xiàn)在簡歷制作當中應(yīng)聘銷售的面試問題掌握一定的跳槽技巧才能有更好的發(fā)展 面試問題面試考驗面試面試官