這三類隱性垃圾公司面試注意避讓！

　　1.偽狼性文化的公司這里來講個故事：M最近面試遇上了這么一家“狼性”公司。整場面試給她的感覺就是大型洗腦現(xiàn)場。M稍微羅列了一些面試官的“雷人語錄”：①年輕就是要拼，職場上你所有得到的一切成就都是你用“血淚”換來的。②不要問能拿多少錢，先問問自己能給公司付出多少？③我們公司剛處于起步階段，待遇可能不是最好的，但未來可期?？偨Y(jié)一下就是：賣血灑淚，不給回報；畫個大餅，騙你入坑?？尚Φ氖?，面試官還將之定義為狼性文化，但事實(shí)上，M去的只是一家初創(chuàng)公司，連組建一個像樣的狼群都談不上。2.加班文化嚴(yán)重工作任務(wù)短期內(nèi)比較重或者自己效率問題導(dǎo)致的加班也就算了，但鼓勵有事沒事都留下來的加班文化真的無用又煩人。這類公司不知有沒有意識到，加班假象的背后是員工正常上班時間的消極怠工和公司資源的長期占用、浪費(fèi)，“養(yǎng)生式加班”誰不會？而且據(jù)網(wǎng)友們的觀察，大多數(shù)公司在加班費(fèi)這件事上總會使很多“陰招”。網(wǎng)友“默”吐槽：絕大多數(shù)公司加班費(fèi)不會按照明面上法律走的，公司都是先以利益為主，我曾見過一個朋友并無過錯卻因公司效益不好而突然告知其一周內(nèi)離職且不給賠償費(fèi) ，實(shí)際生活沒有像文字寫的那么簡單和有道理 。大家其實(shí)都是看透不說透，明白公平都是相對而言的。3.辦公室，公司的摳門陣地現(xiàn)在的商業(yè)寫字樓都是空調(diào)房間，密封設(shè)計，人群集中，尤其是到了下午，加上多臺電腦散熱，如果不開空調(diào)，那簡直就比蒸桑拿還難受。大夏天不發(fā)高溫費(fèi)也就算了，可這空調(diào)的開關(guān)也那么講究。網(wǎng)友“綠色城堡”說：“今年6月有幾天特別熱，胖一點(diǎn)的男生工作時都汗流浹背，從家里帶了電風(fēng)扇也不管用。每到下午，大家都在辦公室里憋的滿臉通紅，呼吸困難?？衫习寰褪遣唤o開空調(diào)，還振振有詞地告訴我們：‘綠色辦公，現(xiàn)在溫度還沒達(dá)到35度，不開空調(diào)！’終于有一天，天氣預(yù)報說明天最高溫度35度，可到了第二天老板竟然拿出一個溫度測試儀，實(shí)地測量了一番，對我們說：‘室外溫度到了，室內(nèi)還沒到，你們看溫度計上顯示才33度！’可他自己倒好，借著有客戶來訪的理由，在辦公室里吹著冷空調(diào)！”收藏 0打賞作者邯鄲英才網(wǎng)簡歷制作時容易出錯的4個小細(xì)節(jié)面試中需要注意哪些禮儀問題做到為面試加分?作為HR你是否知道老板所關(guān)心的4個人力資源指標(biāo)？ 1人贊 面試面試注意