人事外包公司都能夠提供什么服務(wù)？

人力外包服務(wù)都能夠提供什么服務(wù)？提到人事外包公司，相信不少中小型企業(yè)或新成立公司一定不陌生，為降低用工成本，很多企業(yè)常會將繁瑣復(fù)雜事務(wù)性工作人力外包出來，提高工作效率的前提下，還能更好地優(yōu)化人力資源。那樣比較常見的人事外包公司都能夠提供什么服務(wù)呢？除開比較常見的代繳社保、檔案保管、員工福利管理等還有什么呢？一起跟著小編來了解一下吧~一般來說，人事外包公司可以為公司提供包含薪酬管理制度、社保繳費服務(wù)、住宅個人公積金繳納服務(wù)、職工檔案服務(wù)、人事部門辦理手續(xù)服務(wù)、政策咨詢等人事代理制度服務(wù)，從而降低HR日常事務(wù)量，減少用工風險，操縱人工成本，致力于更具有戰(zhàn)略價值的人力資源職能。實際人力外包服務(wù)具體內(nèi)容如下所示：1、勞動關(guān)系管理：勞動關(guān)系管理包括了用工的大多數(shù)服務(wù)，包含代發(fā)offer，退工手續(xù)申請辦理，勞動合同簽訂 ，職工檔案管理管理，出示各種證實，幫助解決勞務(wù)糾紛#8230;#8230;2、社保公積金申請辦理：社保公積金也就是我們經(jīng)常說的五險一金，人事外包公司可以幫助公司進行全國各地社保公積金續(xù)保、交納、退工、基數(shù)調(diào)整、政策咨詢，職工社保公積金應(yīng)用咨詢，申請辦理職工異地就醫(yī)備案及撤消辦理手續(xù)，員工報銷生育醫(yī)療費用或申請生育津貼，申請辦理工傷申報以及相關(guān)補貼申請辦理辦理手續(xù)。3、員工福利管理：這兒包括了薪酬管理制度咨詢，薪酬發(fā)放，個稅申報交納，個稅籌劃，褔利業(yè)務(wù)外包，商業(yè)服務(wù)保險繳納。4、政策與法律咨詢：提供人事部門和工作管理工作的政策咨詢、勞動法律法規(guī)及特別業(yè)務(wù)流程咨詢，專家解讀全新管控政策，相關(guān)法律法規(guī)專題講座按時推送政策選編，專家解讀全新管控政策。5、靈活用工模式：根據(jù)企業(yè)項目需求和相關(guān)法律法規(guī)、政策，為顧客提供最適合的靈活用工模式。