視頻課程：勞動(dòng)糾紛6大經(jīng)典案例及法規(guī)解析

↓點(diǎn)擊圖片進(jìn)到【勞動(dòng)糾紛6大經(jīng)典案例及法規(guī)解析】課程內(nèi)容寶貝詳情，免費(fèi)下載PPT教學(xué)課件 收看視頻課程在勞動(dòng)者法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)大的當(dāng)下，HR不要以為目前公司沒(méi)勞動(dòng)糾紛就能無(wú)憂(yōu)無(wú)慮了，要記住招騁、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、薪資、勞務(wù)關(guān)系每個(gè)控制模塊都會(huì)埋著“雷”！??！我?guī)缀跆焯鞎?huì)收到各種勞動(dòng)用工等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)，有勞動(dòng)者，也是有HR，在交流中我們不難發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者把握的工作法律法規(guī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比HR要進(jìn)一步，提的問(wèn)題可能比HR更加深入、更高效。絕大多數(shù)HR在對(duì)待勞動(dòng)糾紛時(shí)，因?yàn)闆](méi)有提早備齊直接證據(jù)以及對(duì)于勞動(dòng)合同法不夠了解，經(jīng)常很被動(dòng)情況，在勞動(dòng)糾紛中常輸了官司，不但給公司單位導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失，歸還別的職工導(dǎo)致不太好的示范性。今天課程內(nèi)容，螞蟻HR杰出勞動(dòng)關(guān)系處理權(quán)威專(zhuān)家Lilla也為您深層次解讀勞動(dòng)糾紛6大經(jīng)典案例及法規(guī)解析，助力企業(yè)從人力資源管理視角，從均衡企業(yè)及職工權(quán)益考慮，極致排雷和掃雷。lilla老師有著很多年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，解決幾百起勞動(dòng)糾紛實(shí)例，朋友們千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)啊~點(diǎn)一下免費(fèi)在線觀看《勞動(dòng)糾紛6大經(jīng)典案例及法規(guī)解析》>>