人事代理是否坑？

人事代理是近十年來新型的人事管理方式。 指由第三方代理公司負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè) 代收代繳個(gè)人社保商業(yè)保險(xiǎn)、職工檔案管理方法、代理企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、勞動(dòng)法咨詢及為企業(yè)給予緊急事件的處理建議、代辦公司各種各樣人事部門辦理手續(xù)及各種證件代辦服務(wù)項(xiàng)目。 但職工的雇傭關(guān)系或是與原企業(yè)企業(yè)簽定。針對(duì)小型企業(yè)，每一筆資產(chǎn)都需要用在刀刃上，人才的培養(yǎng)急缺以至于在很多地方除核心崗位外能省則省。但人事管理層面，因其職位特殊性與專業(yè)性要求較高的特性，若聘用技術(shù)專業(yè)人事部門去進(jìn)行有關(guān)工作，會(huì)耗費(fèi)很多企業(yè)的財(cái)力和精力，乃至可能會(huì)影響到企業(yè)運(yùn)行。那如果授權(quán)委托一家更專業(yè)的人力資源企業(yè)， 不但可以獲得人力資源管理等方面的專業(yè)性信息及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還能節(jié)省企業(yè)資產(chǎn)、人工成本。把精力都集中在人力資源的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃職責(zé)上，推動(dòng)企業(yè)人力資源的工作規(guī)范化、公平性和合理性。 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力與優(yōu)點(diǎn)。螞蟻HR，技術(shù)專業(yè)正規(guī)人事代理企業(yè)，具備我國(guó)授予的勞務(wù)資質(zhì)證書，一站式信息服務(wù)服務(wù)平臺(tái)。阿里巴巴級(jí)企業(yè)數(shù)據(jù)信息加解密技術(shù)規(guī)范，維護(hù)企業(yè)平臺(tái)數(shù)據(jù)和用戶信息的安全性、信息保密、詳細(xì)、真正。