面試總是被問上家公司薪資待遇該怎么回？

　　求職者心聲：“告訴你上家公司薪資，讓你來(lái)砍價(jià)嗎？”和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。網(wǎng)友吐槽：“面試遇到HR詢問上家公司的薪資就頭痛，但偏偏每次面試HR都會(huì)問到這個(gè)問題?？偸菚?huì)糾結(jié)要不要如實(shí)說(shuō)明，如實(shí)說(shuō)吧，擔(dān)心HR會(huì)用前公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做判斷，壓低薪資；不如實(shí)說(shuō)，稍稍拋高前公司薪資，心里又會(huì)有愧疚。而且前公司有嚴(yán)格的薪資保密制度，入職之前簽過(guò)保密協(xié)議，說(shuō)了總覺得違反職業(yè)道德。HR就不能爽快地給出雙方都能接受的價(jià)位嗎？”虛報(bào)工資可能會(huì)“翻車”：網(wǎng)友吐槽：“今天面試一個(gè)人，沒有什么經(jīng)驗(yàn)，之前在一個(gè)還算規(guī)范的國(guó)企做個(gè)基層，跳槽后想找個(gè)新工作。這些都無(wú)可厚非。問及他的上家工資，他報(bào)7000元/月。當(dāng)然這明顯高于此崗位的市場(chǎng)價(jià)格，何況他是個(gè)沒啥工作經(jīng)驗(yàn)的人。對(duì)于我心里的疑問，我沒有表達(dá)，因?yàn)槿绻娴膶?duì)方公司給的高，也是有可能的。按照規(guī)定我們需要在入職前進(jìn)行背調(diào)，我需征詢他的同意。他猶豫了，拒絕進(jìn)行背調(diào)，我心底的疑問漸漸明確，他確實(shí)虛報(bào)了上家工資。針對(duì)這樣的面試者，我們不予指責(zé)，不予評(píng)判，也可以理解他的想法，人才市場(chǎng)上確實(shí)也有這樣的人存在。只能說(shuō)，我也許不會(huì)一定去背調(diào)，但誠(chéng)信還是我們錄用的最重要的原則?！眴柹霞倚劫Y目的：穩(wěn)定性 雖然大家都很反感面試時(shí)被問到這個(gè)問題，但你的反感并不會(huì)影響面試官繼續(xù)提問，那么面試官在提問的時(shí)候是出于什么原因呢？真的是為了壓價(jià)嗎？HR網(wǎng)友也進(jìn)行了解釋：“詢問上家公司薪資主要是出于穩(wěn)定性的考慮，并沒有窺探個(gè)人隱私的意思。如果新公司提供的待遇和你上家差不多，那么即使你接受了這個(gè)offer，也有可能因?yàn)榇鰡栴}讓你很快就另攀高枝。相反如果新公司比老公司高很多，那么HR可以有一個(gè)很好的策略進(jìn)行員工挽留。比如你上家薪資是3k，新公司的預(yù)算是6k，那么4k招你進(jìn)來(lái)，然后每年漲500，這樣就保證了至少4、5年的穩(wěn)定性。”報(bào)上家工資的原則：因此，如果前公司的確有嚴(yán)格的薪資保密制度，規(guī)定離職員工不能透露自己薪資的話，可以和HR直接說(shuō)明，通常情況下HR會(huì)給予理解。與此同時(shí)，應(yīng)該大膽向HR說(shuō)明自己的心理價(jià)位，自己心里也要有合適的薪資范疇。切忌因?yàn)閾?dān)心之前薪資影響談薪，而盲目提高前公司薪酬的行為。HR在面試前早已定好了該崗位的薪資，最終的薪酬也是根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)和各方面能力綜合考量得出的結(jié)果，并不會(huì)因?yàn)槟憧浯笮匠昃陀兴淖?。從上面那位HR的態(tài)度中可以看出，一旦你被發(fā)現(xiàn)虛報(bào)了上家薪資，那么基本上就是無(wú)緣這個(gè)工作了。HR們對(duì)于自己所招聘崗位的薪資范圍都會(huì)在心里有個(gè)譜，一旦你的報(bào)價(jià)超出了這個(gè)范圍，必然會(huì)引起他們的懷疑，從而通過(guò)一些手段了解你的情況真實(shí)與否。如果你足夠自信有底氣、能力過(guò)硬，面試官也很看好你，那么對(duì)于這類敏感、涉及一些保密條款和隱私的問題，可以婉轉(zhuǎn)地拒絕回答，轉(zhuǎn)而說(shuō)出自己心中的一個(gè)合理的期望薪資作代替。如果你還沒有那么牛氣，那么可以綜合上家單位的福利、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、基本工資等，報(bào)出一個(gè)平均的數(shù)字，既沒有暴露原來(lái)公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，也不會(huì)超出合理的范圍引起面試官的懷疑。（完）收藏 0打賞作者邯鄲英才網(wǎng)難忘的一次培訓(xùn)經(jīng)歷學(xué)習(xí)心得養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降低了多少？對(duì)養(yǎng)老金有影響嗎？員工入職體檢，你做對(duì)了嗎？ 面試面試待遇薪資待遇