說說遇到的那些奇葩面試

　　話說，天下之大，無奇不有??！連面試這件小事，都能遇到一些奇葩！和邯鄲英才網(wǎng)小編一起了解。高傲自大型一小伙子，面試技術(shù)工程師崗位，之前電話溝通過幾次，電話中的表達(dá)和邏輯都很好，我們就約來面試，很準(zhǔn)時的到達(dá)，嗯，不錯！技術(shù)崗位，我們都會讓應(yīng)聘者先做一份專業(yè)試卷，正常這幾題做下來需要一小時，主要考察應(yīng)聘者的技術(shù)基本功。 落座后，我們就把卷子給這小伙，小伙很開心的說：就這幾題，像我這樣專業(yè)的人，半小時就搞定了。好不屑的語氣哦！半小時后，去收卷子，我的天啊，一片空白，顆粒無收的感覺，問他：這個卷子是不太好做嗎？是不是我們出的題目有點(diǎn)難？ 小伙子說：這題目，我都懶得做，我這樣科班出生的人，你怎么給我做這種題目，我也是XX大學(xué)的好不好？我覺得我不用做題的。 拿起他的畢業(yè)證一對照，我的天啊，“XX大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，唉，無語了，來了個冒牌貨，差點(diǎn)砸了XX大學(xué)的牌子；再看他做的試卷，幾個最基礎(chǔ)的算數(shù)題，涂涂改改，做的一塌糊涂，判斷題都做錯了，蒙都沒蒙對；我的天啊，毀三觀，清高的家伙，走人~~~~找對象型又一小伙，年紀(jì)稍大，專科畢業(yè)，工作經(jīng)驗也都比較正常，來面試一般崗位。落座后，我們還沒開始說話，他就迫不及待的開口了：應(yīng)聘者：你們公司人多嗎？HR：多啊，將近一千人了應(yīng)聘者：那女孩子是不是比較多一些HR：是的，我們公司女孩子偏多，這是我們公司行業(yè)性質(zhì)決定的應(yīng)聘者：那我能不能面試女孩子比較多的部門HR：這個……你是出于什么原因，這樣要求呢？應(yīng)聘者：我都這么大了，現(xiàn)在還是單身，我想去女孩子比較多的公司上班，談個對象……HR：……………………….老板讓你來是上班的，不是來搞對象的，就算你想找對象，也不能這樣和HR說啊，唉！奇葩型現(xiàn)在的九零后，有時候你真的很搞不懂。一長的比較標(biāo)致的姑娘，面試落座，立馬把手放桌子上，這一放不要緊，指甲居然染成了黑色，再看衣服，也全是黑色，這人的心理得多灰暗啊，統(tǒng)統(tǒng)整個黑色，一看就感覺心理不正常，算了，讓走人了！還有一姑娘，面試制造崗位。制造企業(yè)都對5S、6S、7S要求比較高，面試這類崗位時，都會問一下關(guān)于這幾個S的問題：面試官：請回答一下7S是指什么？應(yīng)聘者：7S啊，是..是 哦，7S是iphone 7S這智商，揮揮手，拜拜了！招人那么難，繼續(xù)面試中~~~~~~收藏 0打賞作者邯鄲英才網(wǎng)農(nóng)行社會招聘面試題目春節(jié)加班費(fèi)如何計算？每一個員工就必須避免下面這五種最不理智的跳槽 面試奇葩面試