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?HRGO新媒體編輯部
編輯-Sam 排版-阿正 校對-Josh
各大企業(yè)也在陸陸續(xù)續(xù)準(zhǔn)備2022年的秋招。中小企業(yè)也摩拳擦掌，期待參加學(xué)校舉辦的雙選會。但是從今年上半年的招聘結(jié)果看來，今年招聘旺季，和往年的招聘淡季差不多。很多大廠，在取消大小周和 996 制度之后，也完善了加班的制度，要求有需求的團隊和個人，提前通過系統(tǒng)提交加班申請。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可以加班，領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)，就算你想加班也沒辦法。所以各部門的員工，必須提前預(yù)判情況，來決定這周是否需要多加一天班。坦率說，在過去 9 年里，大小周制度一定程度上，支撐了字節(jié)跳動的飛速成長。對于員工來說，工作時長更長，但看到業(yè)務(wù)進展快，成就感也蠻大的。
現(xiàn)在這些大公司盤子更大了，福利也更好了，制度也更加完善了，公司口碑和雇主品牌也做上去了。校招也僅對極為優(yōu)秀的人才/企業(yè)有利，對絕大多數(shù)的人說，難上加難。有一位來自杭州的 HR 告訴我們：現(xiàn)在在杭州，大小周是企業(yè)的常態(tài)。因為大廠們?nèi)∠笮≈苓@件事，他們最近看上的候選人，不管到場率還是入職率，都在下降。事實上，大小周取消這件事的影響，對中小企業(yè)的招聘，特別是一些高級候選人的入職，有著很大的影響。高級候選人他們都有穩(wěn)定的家庭生活，絕大多數(shù)都無法接受這樣的工作制度。如果公司是跨國企業(yè)，大小周還影響了國內(nèi)員工和海外員工的配合。所以，一部分企業(yè)取消大小周，也正在影響整個行業(yè)的格局。有些人會認為，大廠取消996，擁抱雙休，這是民心所向，企業(yè)也是順應(yīng)員工的意愿所以才取消大小周；也有人會說，是《勞動法》、《勞動合同法》的春天來了，終于實現(xiàn)了雙休。但可惜的是，本質(zhì)上，這兩個原因，都不是最直接的原因。從本質(zhì)上說，企業(yè)還是出于成本與收益的綜合考量，才做出這個判斷的。在過去狂奔的年代，沒有疫情，努力干活一定會有更好的收益。加班可以讓跑的比別人更快的人，也會有更多收入，這些收益可以完全蓋過了成本的投入。但現(xiàn)在不行了，行業(yè)的變遷，疫情的影響，讓互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)不是過去那種單純拼刺刀的年代。時間堆疊，對業(yè)務(wù)、對管理、對組織并不會產(chǎn)生根本性的影響，超長時間投入的邊際收益越來越低。舉個例子：以前有個技術(shù)趨勢，一家企業(yè)快速投入人力和時間，拿到先發(fā)優(yōu)勢，企業(yè)就可以瞬時起飛。但現(xiàn)在，這招已經(jīng)沒有用了，就算你有先發(fā)優(yōu)勢，資源優(yōu)勢，甚至人才優(yōu)勢。人家也可以通過技術(shù)創(chuàng)新或者模式更迭，把你迅速超越過去。抖音就是一個很好的例子。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了巨變，突破也越來越不易，加班帶來的收益，甚至難以蓋過全員加班的成本。不需要加班了，自然不需要那么多人了，不需要那么多人了，也自然會裁員。那么多公司裁員了，市場就不景氣了，招聘也就難了。以前加班只要給加班工資就行，現(xiàn)在面對年輕人，就算有加班工資，或者有一些獎金也不太有用了。只要年輕人不認可一家公司，這家公司基本就被打入冷宮。大家會發(fā)現(xiàn)，95 后、00 后這批人，他們有著比上一代更強的自我意識和批判精神，有更強烈地追求自我實現(xiàn)的需求。至于加班時間，有一說一，很多時候遇到短期的趕項目，以及一些小概率的突發(fā)事件，大家快速響應(yīng)一下都是可以理解的，甚至沒有加班工資，大家也都愿意往前沖。當(dāng)然，一旦變成大概率且長期的事情，那就不是該加班解決的問題了，而是應(yīng)該通過招聘解決人力缺口問題。本質(zhì)上，企業(yè)對效率的追求越來越極致，員工的生活與工作的界限越來越模糊。年輕人在工作中，考慮對金錢之外的還有很多，譬如學(xué)習(xí)機會、社交機會，挑戰(zhàn)機會……當(dāng)高強度工作和回報不再成正比，將會有越來越多的企業(yè)，迎接新的管理模式。但很多公司依然在業(yè)務(wù)沖刺階段，管理方式更新迭代的重要性并沒有排在那么前面，這也就是為什么，很多公司都很難招人的原因之一。盡管難招人，社招校招都很難，但是我們HR的工作還是要繼續(xù)，我們還是要前進。每家公司，對人才的培養(yǎng)管理都事關(guān)重要，最后，也推薦你來學(xué)習(xí)《人才方案落地實操》，課程由原萬達、碧桂園高管：何欣老師，親自設(shè)計，全程免費復(fù)訓(xùn)，保證課后方案可落地，內(nèi)容可復(fù)用。
